掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

株式会社飯田産業

【武蔵境】Webディレクター～自社サイトの分析・改善など幅広く経験／基本残業なし／プライム上場G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【武蔵境】Webディレクター～自社サイトの分析・改善など幅広く経験／基本残業なし／プライム上場G

～自社Webサイトのデータ分析・改善提案／サイトを通した問い合わせや流入を増加させる／幅広い業務に携わりスキルアップ◎／分譲住宅でトップシェアを誇る飯田グループHD／完全週休二日制・残業基本なし～

■業務内容
当社の情報システム部にて物件検索サイトをメインにお問い合わせの分析やディレクション業務を担っていただきます。幅広い業務に携わりスキルアップしていくことが可能です。

■業務詳細
◎Webディレクション業務
・自社Webサイト(物件検索サイト)のアクセスデータ集計・分析
・Google AnalyticsやGoogle Search Console 等を用いた数値集計・効果測定および改善提案
※WEBチームの定例を週1回やっており、そこで改善提案の頭出しを行う。
数値に変な動きがないかなどは毎日確認。
・メールマガジンの企画・作成・配信・配信結果の分析
※メルマガ配信希望者へ週1回配信、内容は新規物件の紹介や不動産に関わるノウハウ
※メルマガを企画作成するというよりは、定期配信の手配やPV数の分析をして今後のコンテンツ改善を行っていくのがメイン
・自社Webサイトのディレクション業務
・コンテンツ更新・改修に関する進行管理
・関係部署との調整
・ユーザー導線・情報設計の改善提案
※改修や更新などは全て内製化
※ポップアップ画面を作るなどの簡易なものは担当いただきます

◎土地情報メール仕分け業務の管理
・パートスタッフへの業務指示・手順説明
・登録内容の集計・チェック
・業務フロー改善・効率化の検討
※営業担当が業者からもらった土地情報を受け取り、登録。まずはパートスタッフが問題なく作業できているかの確認が主な業務となります。現在は注力エリアのみでデータ分析等を行っているので、将来的には全国エリアにてダッシュボード化して　BI導入などもしていきたいと考えています。

■組織構成
情報システム部　
WEB関連担当：2名／デザイナー：2名／エンジニア：1名

■働く環境
・完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。
・残業はほとんど発生しません。会社全体で労務管理を行っており、残業時間も少なくなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれかに当てはまる方
・IT/web系の実務経験者
※制作会社等ではなく、事業会社でwebディレクションに携わりたい方歓迎※
・SNSやECサイトの運用経験をお持ちの方
・数字を見て改善する習慣やユーザビリティの視点をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は現状なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面変更なし

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月以上）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月５万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・従業員持株制度
・保養所（箱根、河口湖）
・社員旅行年1回（セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による）
・交通費支給（月5万円まで）
・再雇用制度（65歳まで　※65歳以降は条件により延長可能）
・資格手当
（宅地建物取引士2万円/月、FP2級 5千円/月　他各種資格手当有り）
・時間外手当
・役職手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季・年末年始休日
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔等）
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇
■その他、会社が定める日
有給休暇は入社６か月後に付与。祝日は出勤となります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
■特徴：
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
■社風：
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社（一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100％子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。
所在地: 〒180-0022
東京都武蔵野市境2-2-2
設立: 1977年7月
従業員数: 1,458名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,000百万円
売上高: 227,846百万円
経常利益: 22,039百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.iidasangyo.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014520520