掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/2/19（木）

美津濃株式会社

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【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード◆在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ミズノ・大阪本社】野球×デジタル／YouTube運用とTikTok新規の企画・出演リード◆在宅可

＜フルフレックス／契約プロ野球選手との企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー／自分のアイデアが実際の成果に結びつくやりがい＞
ミズノベースボールの YouTube引継ぎ運用とTikTokの新規立ち上げをリードするポジション。
ターゲットに対し「憧れ／安心・信頼／興味深さ・面白さ」を生むコンテンツを、企画＋出演（撮影含む）の二刀流で届け、認知の最大化とDTC成長に直結させます。

■ポジションのミッション
（1）「野球＝ミズノ」の想起を強化し、シュリンク傾向の市場でも圧倒的な指名を獲得
（2）動画コンテンツ・SNSを通じて、より深いミズノファンを醸成
（3）出演×企画×運用：視聴者の心を動かし、視聴回数等具体成果につながるコンテンツをつくる

■担当チャネルと役割
・YouTube（前任から引継ぎ）：既存チャンネルの方針設計、企画、出演、撮影、効果測定
・TikTok（新規施策）：ゼロイチ立ち上げ、尺・文脈に合う“刺さる切り口”設計、出演・撮影、運用PDCA
・編集：社内/外部を柔軟に活用（編集スキルは必須ではありません）

■業務内容
◇デジタル戦略の企画・実行
市場・競合分析をもとに、DTC成長につながるデジタルマーケ施策を設計・推進します
◇企画・検証（数字で改善）
各チャネルの企画立案、KPI設定、効果測定を通じて施策の精度を高めます
◇SNS運用（YouTube／TikTok）
企画・出演・撮影を中心に、TikTokの立ち上げ・運用も担当
編集は外部活用しつつ、ブランドの魅力が伝わるコンテンツづくりをリードします
◇関係部署との連携
商品・営業などと連携し、全体施策を前進させます

■働き方
・内勤×外勤ミックス：企画はオフィス中心、撮影は社内・現場・業者同行など柔軟
・選手・社外とのやり取り（社内調整）：専任の別担当がいるため、連携しながら推進（企画に集中しやすい体制）

■組織構成
マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半～50代／30~40代前半がメイン）

■評価指標
・リーチ、エンゲージメント：視聴回数、平均視聴維持率、登録者・フォロワー等
・質的インパクト：人気コンテンツ以外の視聴回数向上等
・事業貢献：認知・好意・指名の向上、購買貢献の示唆出し

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎！>

・動画SNSのマーケティング運用経験（YouTube / TikTok のいずれかで企画～効果検証の実務）
・出演に前向きで、カメラの前で自分の言葉で伝えられる方
・野球の競技経験がある方

＊動画編集は歓迎条件で必須ではありません。
　外部活用しつつ、マーケ視点で企画～振り返りを担える方を歓迎します！

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：可
実施状況：週1～2日を目安に在宅での業務が可能です（業務の進捗状況や打ち合わせ日程によって変動）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働状況：月平均残業時間：10～15時間程度（繁忙期は20時間程度になる場合もあります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～428,000円

＜月給＞
357,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
■休暇：
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要: ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。

これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。

いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。

現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。
所在地: 〒559-8510
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
設立: 1906年4月
従業員数: 3,584名
上場市場名: プライム市場
資本金: 26,137百万円
売上高: 229,700百万円
経常利益: 19,300百万円
平均年齢: 43.27歳
企業URL: http://www.mizuno.co.jp/

美津濃株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014520522