株式会社フルスピード

【海外駐在（インドネシア／フィリピン）】経営管理◆プライム上場G／市場価値の高いグ ローバル×管理職

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■募集背景
事業成長が加速するフルスピードグループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。

現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。

このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。

■業務概要
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。

【具体的な業務内容】
（１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援
・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化
・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備
・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備
（２） 日本と海外拠点との連携・調整
・管理方針運用の定着を図るフォローアップ
・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整
・経営陣へのレポーティング
・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築

【海外駐在について】
・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。
・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。
・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。

■ポジションの魅力
・基本的なやりとりは全て英語となるため、語学力を存分に活かしていただける環境です。
・経営管理／経営企画の実務経験が未経験でも問題ございません。専門性をつけ経営企画として経営をリードしたいという志をお持ちの方を歓迎します。
・取締役から経営管理／経営企画の指南を受けながら経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下をすべて満たす方
（1）企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 2年以上
（2）上場企業など内部管理体制の整った企業での就業経験
（3）英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方
※海外留学経験や英語資格保有者を歓迎します。

■歓迎要件
・ビジネス英語力
・IPO準備経験者
・海外駐在のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート慣れてきたら週に2～3日可
インドネシア：海外子会社（YOYO HOLDINGS）オフィス
フィリピン：フルスピード子会社（FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.オフィス

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：月15,000円（別途規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給※数万円)

＜その他補足＞
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔)
■WiMAX手当
■懇親会支援制度
■ランチ代支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(月１回パフォーマンスの高い社員を表彰。半期、通期のMVPもありペア宿泊券等のインセンティブを付与。半期に１度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり、営業以外も多数表彰す。豪華景品or商品券贈呈
■ジム割引
■ニッポンレンタカー割引
■カラオケコート・ダジュール割引
■副業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
その他特別休暇(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇等)