株式会社ジーエークロッシング
【神戸】人事担当◆採用企画・給与社保・人事制度など幅広くお任せ／大手と取引多数・クリエイティブ企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～販促領域に強みを持つ企画・制作・撮影会社／社員約140名規模で一人ひとりの顔が見える組織／クリエイティブ企業の組織づくりに関わる～
■職務内容：
当社はクライアントの販売促進戦略の最強のパートナーを目指す企画・制作・撮影を手がける会社です。
本ポジションでは採用・労務・制度運用・教育など、幅広い業務に携わりながら、社員一人ひとりがより輝ける職場づくりを一緒に進めてくれる方をお迎えします。
まずは得意なこと・経験のある業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。
■具体的な業務内容：
人事制度の企画・改善、教育体系の構築、社員の声を活かした仕組みづくりなど、経営視点をもって“組織づくり”に関わっていただきたいと考えています。
◇中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成～面接対応まで）
◇勤怠・給与データのチェック
◇社会保険や労務対応（入退社手続き、休職復職対応など）
◇社員面談の実施・記録
◇規定整備、福利厚生、各種人事制度の運用
◇教育研修、社内イベントなどの運営
◇庶務・総務業務 など
■組織構成：
現在は、40代のベテラン2名（男性1名・女性1名）が人事を担当しています。相談しやすく、落ち着いた雰囲気のチームです。
実務を中心に担っているメンバーの負担を軽減しつつ、より「攻めの人事」を実現するために、新たな仲間を迎えたいと考えています。
■当社の魅力：
・映像・グラフィック・Webなど、クリエイティブな分野で活躍する社員が多数在籍しています。
・神戸・大阪・東京・福岡と拠点は分かれていても、気軽に会話が弾む、温かなカルチャーです。
・メンバーはみんな優しく、互いを尊重する空気感があります。
・会社としても“人事機能の強化”を重要なテーマに据えています。
■当社の特徴：
神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが当社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験をお持ちの方（短期間でも可）
■歓迎条件：
・営業経験
・採用（中途・新卒）経験
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-5 PIX.BLDG
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は9：00～18：00勤務（実質労働時間との連動）
※場合によっては試用期間中から企画業務型裁量労働制となる場合があります。
■試用期間中の給与情報が変更となります。
月給284,000円～ 444,400円
基本給：230,000円～360,000円
固定残業手当月31.5時間分／54,000円～84,400円（超過分は追加支給）
給与
400万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：60,000円～85,000円
＜月給＞
290,000円～445,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※その他固定手当：裁量労働手当
■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定
■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給
■モデル年収：年収500万円／入社9年目／チームリーダー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※選択制確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■産休・育休・介護休暇制度※取得・復職実績あり
■従業員持株制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断
■二次健康診断補助金あり
■インフルエンザ予防接種
■チャレンジ宣言制度（資格取得支援）
■改善提案奨励金制度
■クラブ活動費補助
■福利厚生クラブ（リロクラブ）
■服装・髪型自由
■ケガ補償保険（プライベート時発症したケガ等に治療を要した費用を補償）
■社内コミュニケーション企画あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■社休日113日＋個人休暇7日＝実質年間休日120日
※基本土日が休日・年数回土曜出社あり、社内カレンダーに準ずる
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.主に小売業・通信販売業の販売促進に関わる企画立案及びそのコンテンツ制作
2.企業の宣伝・広告に関わる企画立案及びコンテンツ制作
3.インターネットショッピング（EC）サイト運営における各種ソリューション
ECサイト掲載商品の撮影・採寸・原稿作成・データベース登録
4.フォトメディアに関する各種事業
スタジオ及びスタジオ付帯設備のレンタル業（PIX神戸スタジオ）
自社スタジオにおける各種撮影事業（神戸スタジオ 東京スタジオ）
コマーシャル写真の各種加工
5.インターネット関連の動画コンテンツ制作及びサイトの運営
■ビジョン：同社ではビジョンを持ち、営業だけでなくデザイナーなどクリエイティブ職の社員も利益に対する意識を高く持ち、自分が１日の仕事で生み出している付加価値を常に把握しています。また会社の財務状態を全社員が把握できる環境を整えていることも、経営意識の向上に役立っています。
■特徴（TOPICS）:同社は、印刷会社（株）ゼネラルアサヒの事業部が独立して設立されました。そのため、若い会社ですが長年にわたる販促物政策のノウハウがあります。プランニングからメディア・コンテンツ制作・データ分析までのお客様の販売戦略をワンストップで総合的にサポート。大手企業も含む100社以上と直接取引をしています。上海だけではなく、2017年には台北にも進出し、海外展開を進めています。また、自社サービスとしてSaaSシステムやオンラインストア等の新規事業も手掛けています。
■組織風土：経営者と社員の距離が非常に近いフラットな社風です。社長が議員に向かって事業構造を語り、社員がその場で意見を返すといった光景が、毎日のように見られます。また、人との出会いを大事にする同社が最も重視しているのが、会話によるコミュニケーションです。言いにくいことほど、面と向かって伝えることを全社員が心がけています。率直な指摘を受けることで自分の長所・短所がハッキリと把握でき、モチベーションを維持しやすい環境です。- 所在地
〒658-0052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34 PIX.BLDG- 設立
- 2006年4月
- 従業員数
- 136名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,815百万円
- 平均年齢
- 37.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
