株式会社ホンダアクセス
【宇都宮】購買業務（ホンダ純正品・オプションパーツ／フレックス／残業20ｈ／ホンダG給与同水準
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～購買・調達に加え営業・生産管理などの経験をお持ちの方も歓迎～
■株式会社ホンダアクセスについて
株式会社ホンダアクセスは、ホンダの純正アクセサリー開発・販売を担う会社。
車づくりと連動し用品企画から物流まで担い、国内外ディーラー供給や
高品質デザインでブランド力を強化する専門会社として展開している点が特徴です。
給与水準などは本体の本田技研工業株式会社様と同様です。
■業務内容：
国内・海外のHonda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、取引先と調整を行い、取引先や購入価格の決定等を含む購買業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証
・企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進
・VA/VEの継続・強化による原資の創出
・新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘
※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。
※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。
■仕事の魅力：
・Honda車の魅力UPを目的とした商品のM/L構築・コスト管理業務です。
自動車に関する幅広い領域を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力などの向上を目指す業務となります。
・オプションパーツは、一般的な車両部品と比べると多品種少ロット発注となるため、取引先各社との良好な関係性構築力、取引先や購入価格決定など購買担当としての交渉力を身に付けることができます。
■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日で、平均残業時間は20時間程度を見込んでいます。
・フレックス制度を利用できるため、働きやすい環境が整っています。
・2024年の有休取得率は100％です。
・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど
・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援：社内食堂、食事補助など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア/アプリ/サービス等の購買領域業務のご経験をお持ちの方
・製造業やIT領域での購買のご経験
または営業/生産管理/設計開発等のご経験者で社内外との折衝経験をお持ちの方
勤務地
ホンダアクセス栃木
住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合有
＜勤務地補足＞
※選考の中で適性を判断し、初任勤務地を決定します。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
590万円～1,090万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
＜月給＞
280,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり
＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など
休日・休暇
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（16日～20日/年※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日※続柄に応じて付与）、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：ホンダアクセスは、4輪、2輪を問わず研究開発から、生産、販売までのトータルな用品事業を通して、世界中のHondaブランドご愛用のお客様に、Honda純正用品を提供しています。本田技研工業株式会社や株式会社本田技術研究所との強力な連携のもとにリサーチ／企画から開発・供給・販売に至る一貫したシステムにより、車両の魅力を一層高める用品の同期開発、同時発売を行っております。
■本社：
・企業戦略の立案と事業計画の統括管理
・国内四輪用品の商品戦略の立案と宣材の提供
・本田技研工業株式会社アフターマッケット営業部と連携し車両政策に連動した戦略立案と市場情報収集
・四輪用品のリサーチ、デザイン
・海外四輪用品の営業戦略策定及び海外現法の統括管理
・生産、販売、在庫の管理
・用品のサービス政策策定と市場サービス対応
・お客様相談室機能と商品／納期の情報提供機能
総務、経理、ＩＴ等補助管理機能の全社統括管理
■日高事業所：
立上り品質熟成と量産品質の維持管理／市場不具合対応と対策立案、推進／包装仕様の設定と管理／用品の搬入推進、管理／用品の本田技研工業（株）生産ラインへの供給
■栃木研究所：
四輪用品の研究開発、企画、設計、テスト／四輪用品の試作推進と新商品の原価企画／四輪用品のサービス資料作成、推進- 所在地
〒352-8589
埼玉県新座市野火止8-18-4- 設立
- 1976年8月
- 従業員数
- 730名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
応募方法
応募方法
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