株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

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◇富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。
◇下記２つの職種を募集しております。

◎介護コーディネーター
コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。
VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。

◎看護師コーディネーター
ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。
ナースケアスタッフの育成ほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネートを通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。

■具体的には
◎介護コーディネーター
・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内
・入会の契約業務
・お客様対応
・ケアスタッフ教育・指導
・病院などへの営業業務
・その他事業部内業務

◎コーディネーター（看護師資格）
・ケアスタッフの育成
・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務
・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・病院などへの営業業務
・その他事業部内業務

■配属先情報：
◇現在コーディネーター9名が活躍中。（介護福祉士4名、看護師5名）
◇30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。
◇お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。
◇お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。
◇今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
◎PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

＜介護コーディネーター＞
・介護福祉士
・サービス提供責任者経験者
・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修修了者
・社会福祉士等

＜看護師コーディネーター＞
■必須条件
・正看護師資格

■歓迎条件：以下いずれか
・成人看護、老人看護の就業経験が5年以上ある方
・病院や訪問看護ステーションでのマネジメント・管理者としての経験がある方
・介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、サービス管理責任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：広尾駅より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与／給与改定の査定期間に含まれません
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■保育士資格取得補助
■海外研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■内閣府ベビーシッターチケット利用可
■自社サービス割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■ストックオプション
■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：過去標準評価では2.8カ月）
■時差出勤可（出勤7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可※要上司承認

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇