株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【全国フルリモート可】採用責任者◆地域創生に貢献／経営陣に近いポジションで組織づくり

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～急成長スタートアップの組織づくり／有名スタートアップの元経営陣と一緒に仕事をしながら、組織をリード～

■当ポジションの魅力：
【急成長スタートアップの人事をゼロイチでつくる】
◎当社は「複業人材 × 地方企業」という新たなマーケットを切り拓き、サービスリリースからわずか2年で急成長中。今後は5年で100億円規模の事業成長を目指しており、人事機能の立ち上げから採用・制度設計・組織開発まで、一気通貫で担えるチャレンジングなフェーズです。
【経営直下で、スケールする組織づくり】
◎社の経営陣は数十億～100億規模の事業や組織をグロースさせてきた経営があります。共に、採用・人事戦略を推進。高いスケールと質が求められる環境で、「攻めの人事」として経営と並走する視座と裁量を持って働くことができます。
【SHONAIグループの資本基盤を活かし、地方発の人事戦略を創造】
◎当社はホテル・農業・複業マッチングなどを展開するSHONAIグループの一員です。山形県発ベンチャーとして約60億円の資金調達を実現しており、強固な資本基盤のもとでダイナミックな人事施策に挑戦できます。
◎地方発で上場を目指すというユニークな挑戦の中で、複数事業・多様なフェーズを横断しながら人と組織の根幹を設計する、希少価値の高い経験を積むことができます。

■業務内容：
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。
◇メイン業務／XLOCALの採用戦略強化
・採用全般
・組織開発全般
◇中長期／人事制度・組織開発
・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行

※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。

■募集背景（取り組むテーマ）：
◇2030年度のグループ上場に向けて、事業の成長スピードに対し採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。
◇採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下のいずれかの経験をお持ちの方
（1）事業会社における採用実務（3年以上）
※ 職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当
（2）組織マネジメント

■歓迎：
・採用以外の人事経験
・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験
・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近い立場での人事経験
・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験
・上場準備（IPO）における人事制度整備や労務ガバナンス強化の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■副業可
■服装自由
■グループ内交流イベント補助金
■生活クラブ利用料補助
■スイデンテラスのスパ、フィットネス、サウナ無料
■スイデンテラス宿泊、レストラン優待価格
■KIDS DOME SORAI優待価格
■SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠※募集人員による
■企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による　

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日と一部祝日休
年次有給（最大20日　※勤続年数による）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児、介護休暇