ロンドフードサービス株式会社

【京都】栄養士・管理栄養士◆給食やお弁当の献立作成・品質管理／未経験可／残業10h程度

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◆◇【栄養士／管理栄養士】京都密着・1日11000食提供/日勤メイン×16時退社/製造～販売一貫体制/メニュー開発や高齢者向け弁当企画/お客様の「おいしかった」の声が届く/主任～リーダーへキャリアアップ可能◇◆

当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。

■仕事内容：
・事業所向けのお弁当の製造
・お弁当のメニューつくり
・従業員の衛生管理教育食材の選定
・発注業務

■1日の流れ（例）：
・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業
・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備
・12時～13時：休憩
・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など）、食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動
・16時：退社

京都で日々働く方々やお年寄りの方々の「安全／安心」な沢山の「おいしい」を提供している私たち。リピーターのお客様も多く毎日11000人の笑顔を生み出しています。「おいしかった」の感想レポートも届くため「食を通じて地域とつながっている」という確かなやりがいも実感できます。
入社後はOJTを通して環境に慣れるところからスタートします。

■魅力
・製造から販売まで一貫して実施しているため、食材発注業務や献立作成をお任せします。お客様の生の声が聞けるので非常にやりがいがあります。
・京都の企業や介護施設へ1日650社11000食を配達しています。
・献立作成／食材発注／原価管理／調理といった栄養士の仕事に加え、現場の責任者を任せられた管理栄養士は、監査書類の作成管理スタッフの教育指導／シフト作成などの業務もお任せします。

■モデル年収
【管理栄養士　主任/未経験】
・入職4年目 400万円
・入職6年目 500万円

■アピールポイント:
・新規メニューや高齢者に対応した食べやすいお弁当の開発も積極的に取り組んでいます。
・毎日食べて飽きないお弁当を提供するのは非常にアイデアと努力が必要なんです。
・ロンドはお弁当のメニュー開発から製造配達まで一環として当社の従業員が従事しているからこそ美味しい安全なお弁当を提供できるアイデア、ノウハウ、リソースが生まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
■必須条件：
栄養士・管理栄養士の業務にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
管理栄養士または栄養士の資格保持者

＜必要資格＞
歓迎条件：栄養士、管理栄養士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51-1
勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車／バイク／自転車通勤可（駐車場あり／駐車場代自己負担なし）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
6:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
7:00～16:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：週40時間■時間外労働：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
66歳
再雇用75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修
■外部研修：年2回
■社員研修会

＜その他補足＞
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■誕生日お祝い金：20,000円
■産休取得実績あり
■育児休業取得実績あり
■外部研修制度（年2回）



■イベント・レクリエーション
■Good Idea報奨金制度
■ジョブローテーション制度
■サンクスカード（毎月1回、半年毎に1回、年間表彰）
■誕生日手当20,000円、自己啓発本を贈呈
■退職金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・固定休：日祝　※土曜日は交代で月1～2回出社となります。
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・有給休暇