TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

【東京/在宅週2～3】営業事務・IT活用/ TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム/転勤無

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◇事務経験×ITスキルで市場価値向上/Excel・VBAで業務効率化◎/在宅×フレックスで柔軟な働き方/上流の業務フロー設計にも関与◇

■業務概要：
同社のキャッシュレス決済サービスにおける、「加盟店向けの精算情報作成」と「代理店・端末提供企業向けシステム利用料の算定」を担うポジションです。現在はExcelを中心に精算データを作成しており、業務の標準化・自動化・効率化がミッションです。

■職務詳細：
・Excelを用いた加盟店向け精算情報（売上・入金）の作成
・代理店／端末企業向けシステム利用料の算定・データ作成
・VBA等を用いた精算関連業務の自動化ツール企画・開発
・業務プロセスの見直し、標準化、マニュアル整備・更新
・開発部門等との定例会議での要件整理・改善提案

■入社後の流れ：
業務を通じてキャッシュレス決済や弊社決済プラットフォームの基礎的な知識をお伝えします。入社後数ヶ月は比較的単純な案件から精算情報の作成練習を行います。
習得した案件から実担当として従事し、徐々に担当案件を増やします。
毎週開催する社内の開発部署と会議に出席いただき、新規案件への対応や既存業務の改善に向けて協議します。
経験やスキル等により複数業務に携わっていただくこともあります。

■組織構成：
マネージャー（40代）、メンバー（50代、40代、20代）の計4名
質問しやすい雰囲気で、キャッチアップしながら着実に担当領域を広げていただけます。

■働き方
・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。
・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。

■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。
特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelによる業務改善・システムツール作成のご経験
・プログラミング（VBA等）を活用した自動化や、効率化ツールの構築経験

■歓迎条件：
・PC操作、Microsoft Office操作などオフィス用ソフトウェア利用のご経験
・数値や大量データの処理実務経験（３年以上）
・営業部門等のフロントに近い組織で、大量のデータを扱い処理しきた経験

＜勤務地詳細＞
★本社（26年2月～）
住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間（部門により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
寮社宅：適用条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■拠出型企業年金保険
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等