東光コンピュータ・サービス株式会社

【秋田市】IT営業／プレイングマネージャー＜係長級＞自治体・行政向けシステム◆年休123日

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～東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業～

■業務内容：
地方自治体向けに、業務システムやコンピュータ、ハード機器・ソフト等の提案を行う当社にて、営業のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。

＜ミッション＞
◇県央・県南エリアの営業活動を主軸とした売上・利益の創出
◇既存顧客との関係強化・案件拡大
◇新規顧客の開拓および営業基盤の構築
◇チームメンバーの育成・営業力の底上げ
◇エリア戦略立案と実行の両立

■業務詳細：
（1）営業（プレイヤー業務）
◇JAおよび関連団体への既存深耕営業
◇新規顧客開拓（県央・県南エリア）
◇ICT・インフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、業務システム等）の提案
◇顧客課題のヒアリング、要件整理、見積作成
◇技術部門と連携したソリューション提案
◇契約締結および導入フェーズにおける顧客フォロー
◇仕入先、外注先、自社技術部門との調整

（2）マネジメント（マネージャー業務）
◇行動計画策定
◇営業メンバーの案件サポート・同行
◇営業活動の進捗管理、案件管理
◇営業ノウハウの共有・育成
◇営業メンバーの評価
◇エリア特性を踏まえた営業戦略・アプローチ方法の立案
◇現場視点での業務改善提案
◇社内技術部門及び外注先の管理

■顧客について：
◇県央・県南JA
◇JAグループ団体
◇JA関連企業

■扱う商材：
◇インフラ（サーバ・ネットワーク）
◇ICT機器（PC・プリンター・複合機・ネットワーク機器）
◇システム（業務システム・セキュリティシステム・その他DX商材）

■当社について：
東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。
また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・実務経験（目安3年以上）
・プレイングマネージャーまたは営業リーダー経験
・技術的な理解を活かした提案型営業の経験
・ICT／インフラ／セキュリティ関連商材の営業経験

■歓迎条件
・基本的ネットワーク理解（庁内LAN・LGWAN）
・プロジェクト管理（PM／PL）
・仕入先・ベンダー（メーカー）調整
・情報セキュリティの基礎知識（ISMS／自治体セキュリティ）
・JA、自治体、公共団体向けの営業経験
・基本情報処理技術者以上の情報処理資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし　社内規定により支給
家族手当：３千円～５万円まで人数に応じて支給
住宅手当：上限35000円　社内規定により支給
社会保険：財形　企業年金 確定拠出年金（勤務3年以上で該当）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning）　※自身で選択し受講可能

＜その他補足＞
■役職手当、階級手当、資格手当
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　財形貯蓄制度、確定拠出年金、財形貯蓄）
■インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック
■社員駐車場完備（無料）
■あきた企業連携型奨学金返還助成制度（登録企業）
■再雇用制度（65歳まで）
■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning）　※自身で選択し受講可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇　一時間単位年休　慶弔休暇　生理休暇　育児休業　子の看護等休暇　介護休暇　裁判員休暇　結婚休暇　ボランティア休暇