掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

三光建設株式会社

【川越/転勤無】企画営業部長/設計・積算・購買の統括◆地域密着の建設企業◆賞与5か月実績/土日祝休

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【川越/転勤無】企画営業部長/設計・積算・購買の統括◆地域密着の建設企業◆賞与5か月実績/土日祝休

【設計・積算・購買の統括/地域密着の総合建設/埼玉南西部~都内案件/直行直帰可】

川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、企画営業部長の後任候補を募集します。設計・積算・購買の実務経験を生かしつつ、部門運営や他部署との連携をリードしたい方に最適なポジションです。

■業務詳細:
◎企画営業部の実務に加え、統括・管理業務を主にお任せいたします。

<企画・設計業務>
・工事計画の策定、建物設計(CAD+BIMを使用)
・要望・予算・用途を踏まえた設計検討、社内との計画共有
<積算・購買>
・建物規模・仕様に基づく積算、見積書作成
・鉄骨・設備などの資材発注、協力会社との調整

営業担当や施工管理担当とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉、検査の立ち合いにも携わり、設計部門の顔として社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都(練馬区・豊島区・世田谷区)がメインとなります。

■魅力
自ら企画・設計に関わった建物が、地域のランドマークになる手応えがあります。法人案件が約9割、そのうち公共工事2割・民間工事8割と多様で、建築や設計だけでなく、不動産や土地活用の知識も広く身につけられます。BIM活用など新しい技術・知識を学びながら部門をけん引できるため、専門性とマネジメント力の両方を高めたい方には大きなやりがいがあります。

■組織構成:
部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。

■キャリアパス
入社後は企画営業部の実務と統括業務に入り、案件やエリアの特性、社内の進行フローを理解しながら、徐々に部門マネジメントの比重を高めていきます。将来的には現部長の後任として部長職を引き継ぎ、部門運営全体を担うキャリアを期待しています。

■企業魅力
当社は、川越市を本社とし、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えてきた建設会社です。法人約90%・個人約10%と、地域の企業・団体から厚い信頼を得ており、公共・民間双方の工事を通じて、地域に根ざした事業を展開しています。地域の発展に長期的に関わりながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に向いた環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・鉄骨造、鉄筋コンクリート造、木造建築の設計業務経験
・積算に関する知識や実務経験
・1級建築士もしくは2級建築士の資格
・コミュニケーション力があり、お客様や他部署との交渉・調整ができる方
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・BIMの知識、使用経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市下小坂458-4
勤務地最寄駅:東武東上線線/川越駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■一休憩時間:12:00~12:50(50分)+午前午後各10分=計70分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
■雇用期間:
・無期

<試用期間>
3ヶ月
・同条件

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円

<月給>
400,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(5月)※業績連動
■賞与:年3回(7月12月3月)年5.0ヶ月※前年実績※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定による(原則全額支給)
家族手当:■会社規定による
住宅手当:独身者3,000円、世帯主5,000円
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当あり
(宅地建物取引士、FP、1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士)

<その他補足>
■各種手当(資格、特別、役付、技能)
■車両手当※自家用車使用の場合
■社長奨励金
■職場積立NISA(会社補助あり)
■社員旅行
■忘年会
■制服貸与
■協力会社とのイベント有り

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休暇:
・土日祝休み(週休2日制)
・年末年始、GW、夏季休暇※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■会社概要
・建設という仕事を通じて努力することが三光建設の使命であると考えます。建設工事を通じて、家庭に社会に国家に対して我が社が微力ではありますが
貢献できますよう努力いたす所存でございます。誠意・熱意・創意をもって、より早く・より良く・完全にの言葉の通り、仕事に対しては真心をもって完成させ、共に喜べま
すよう施工させて頂きます。
■事業内容
・総合建設業、不動産業
・一般建築、総合建設の設計、施工、建築リフォーム、メンテナンス、建築、不動産の総合コンサルティング、
■特徴・強み
・一歩先の時代を読んでお客様の需要に完全に対応し、企画から監理・施工・保守に至るまでトータルな業務を展開しています。 弊社は創業以来、建築業・土木工
事に従事してまいりまして、各方面より多大なお引立てをいただき、感謝にたえぬ次第でございます。ご下命賜りました節は、多年に渡る豊富な経験と最高の技術を駆
使し、誠実、敏速を旨といたしまして、ご施工申し上げますと共に、今後とも一層のお引立てをお願い申し上げる次第でございます。
・土地探しから設計・施工までワンストップでお任せいただけます。また大規模木造建築も手掛け低コストで対応できます。
・社内のDX化やAI導入へのアンテナが高く、業務の効率化に意欲的な会社です。最近では社内システムによりチャット形式で法規やマニュアルが確認できる仕組みを
導入しました。昔ながらのやり方にとらわれることなく、常に働きやすい環境を創り続けます。
■企業理念・モットー
・私たちは、企業理念である「自然の摂理にのっとり真心のこもった製品・サービスをお届けすることでお客様の永続的な安心を守り続けます。」を事業コンセプトにのっと
り、お客さまの期待と信頼に応える最高の技術とサービスを提供することにより、地域社会の繁栄に貢献します。
■その他
・埼玉県SDGs宣言企業

所在地

〒350-0812
埼玉県川越市下小坂458-4

設立
1978年11月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014527198

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