株式会社ロジエンス

【大阪／吹田】＜未経験歓迎×賞与5.4ヶ月＞物流設備のサービスエンジニア／転勤なし

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■募集背景：
物流業界では自動倉庫やAGV（無人搬送ロボット）などの自動化設備の需要が拡大しています。当社はトヨタL&Fをはじめとした大手物流システムメーカーのパートナーとして、導入後の点検・修理・メンテナンスを一貫して担っています。将来を見据え、未経験から育成する前提での採用です。

■詳細：
・物流システム設備の定期点検・メンテナンス
・部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等）
・不具合発生時の原因究明・修理対応
・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・現地対応）
・見積書作成などの簡単な事務業務（未経験者は先輩の指示のもと対応）

■魅力：
・未経験歓迎／先輩同行からスタート
・基本は2名以上のチーム作業で安心
・夜間作業は月1回程度、頻度少なめ
・担当エリアの約8割が大阪・兵庫・京都
・賞与5.4ヶ月、転勤なしで長く働ける環境

■未経験の方のスタート業務・教育体制
入社後は先輩社員と同行し、点検作業の補助や一部修理のサポートからスタート。担当は持たず、半年～1年かけて業務を習得後、大枠の担当を決定します。

■チーム体制
作業は基本2名1組以上。現場規模により3～4名で対応することもあります。

■勤務時間・夜間作業について
通常：現場がある場合は7～9時出勤、定時18時。スケジュールや私用に応じてフレックス利用や早帰りも可能。

夜間作業（月1回程度）：15～17時出勤、0～3時退勤が多く、朝6時までの夜勤は2～3カ月に1回あるかないかの頻度です。

自宅待機の夜間電話当番：月4～5回※うち出勤頻度は1回/月程
当番の日は13～22時の勤務。電話当番は1日3,000円の当番手当支給（電話が無くても手当支給）当番中に対応業務が発生した場合は就業扱いとなります。自宅待機中はご自由に過ごしていただき問題ございません。（寝ていても出かけていても自由です）

■担当エリア・出張について
80％：大阪・兵庫・京都／15％：滋賀・奈良・和歌山・福井／5％：その他。基本日帰り、必要に応じ宿泊出張あり。

■休日・長期休暇の考え方
年末年始・夏季休暇は現場と希望を考慮し調整。出勤分は代休取得のため、年間休日数は変わりません。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
下記いずれか
・なんらかの機械メンテナンス経験1年以上
・なんらかの施工管理経験1年以上
・工具を使った製造現場経験1年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西サービスセンター
住所：大阪府吹田市芳野町1500-51
勤務地最寄駅：江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■夜間作業：月1～2回／月■自宅待機の夜間電話当番：13～22時※4～5回／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8千円、子：5千円
住宅手当：転居補助・住宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の研修制度：導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度：職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担

＜その他補足＞
■転居補助：入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円
■住宅補助：入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円／月
■役職手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■退職金制度（確定拠出年金）
■会員制福利厚生制度（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど）
■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日出勤率 約6割／月※土日出勤は休日出勤扱いで割増賃金・平日が代休となる
■有給取得率7割（実績）
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（9日間前後）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇