㈱U-NEXT HOLDINGS

【目黒】店舗向け決済サービス PdM◆自社開発組織立ち上げ・キャッシュレスで店舗DX推進／15

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※株式会社UｰNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN PAYへの在籍出向となります。

株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。
この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。
この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。

■業務概要：
プロダクトマネージャーとして、特定プロダクトまたは機能カテゴリを担当いただきます。
単なる要件整理や進行管理ではなく、事業戦略・技術戦略を踏まえたプロダクトの意思決定を行いながら、現状分析から中長期の構想策定、ロードマップ設計、開発・リリース・効果検証までを一貫してリードするポジションです。

■業務詳細：
・市場・競合・顧客ニーズの調査および整理
・プロダクトの将来像・ゴール設計
・現状課題の構造化と、解決優先度の整理
・ロードマップ・マイルストーンの策定
・コスト・予算を踏まえた企画立案
・要求整理・要件定義・WF作成
・開発チームへのインプットおよび開発マネジメント
・リリース後の効果検証と改善施策の検討

■開発環境：
フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS
バックエンド：Kotlin / Spring Boot
テスト：Vitest / Playwright / kotest
インフラ：AWS / Terraform
開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot
プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma

■株式会社USEN PAYについて：
キャッシュレス決済が当たり前となり多様化するなかで、「お店の価値を高める決済端末」が求められています。キャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安クラスの決済手数料、71種類以上の対応ブランド、翌日入金、24時間対応窓口などにより店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきを豊かにすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・論点を整理し、構造的に課題分解できるスキル
・業務・機能双方の要件定義経験
・開発チームと連携したプロジェクトマネジメント経験
・5名程度のチームにおけるリード・推進経験

■歓迎条件：
・WF／ラフデザインの作成経験
・Agile開発に対する理解
・インフラ・アーキテクチャに対する基本的な理解

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN PAY
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇