㈱U-NEXT HOLDINGS

【目黒】店舗向け決済サービス バックエンドエンジニア マネージャー◆内製開発組織立ち上げ・裁量大

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※株式会社UｰNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN PAYへの在籍出向となります。

株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。
この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。
この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。

■業務概要：
USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。
キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。
そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。

■業務詳細：
・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント
・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定
・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など）
・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善
・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ
・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進
・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与
・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進

■株式会社USEN PAYについて：
キャッシュレス決済が当たり前となり多様化するなかで、「お店の価値を高める決済端末」が求められています。キャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安クラスの決済手数料、71種類以上の対応ブランド、翌日入金、24時間対応窓口などにより店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきを豊かにすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Kotlin または Java を用いた開発経験5年以上
・Sprint開発での実務経験 3年以上
・開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験
・新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢
・Agile 開発手法に関する理解および実務経験

■歓迎条件：
・AWS 各種サービスに関する知識・利用経験
・React を用いた開発に関する知識・経験
・開発生産性の評価および改善施策の実施経験

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN PAY
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇