中部ホームサービス株式会社

※第二新卒歓迎【豊橋本社】人事採用担当（新卒・中途）◆賞与年3回／福利厚生◎◆プライム上場・サーラG

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■業務内容：
サーラグループ全体の新卒採用活動と自社の中途採用を担当します。グループ合同説明会の運営から個別企画の立案まで幅広く経験でき、採用戦略の企画・実行力が身につく仕事です。
採用市場の変化に対応し、ダイレクトリクルーティング等の新規手法を自ら企画・導入し、採用課題の発見から解決策の実行まで主体的に推進します。

■業務詳細：
◇新卒採用業務
・サーラグループ合同説明会の企画・運営
・学生対応（説明会対応、フォロー、インターンシップ対応）
・採用戦略の企画立案
・採用市場の変化に応じた新規採用手法（ダイレクトリクルーティング等）の企画・導入
◇中途採用業務
・求人票の作成
・書類選考
・面接日程調整
・採用課題の発見から改善施策の企画・実行

■組織構成：
本社　男性46名、女性14名
全社平均年齢45歳

■魅力：
◇当社は「建材・住宅設備の販売」「建築付帯工事の請負・施工」の事業を展開しています。
◇サーラグループ全体の新卒採用戦略に参画しつつ、自社独自の採用企画も立案できる環境です。課題発見から解決まで一貫して携わることができ、採用担当として成長できる環境が整っています。

■動き方：
・年間休日は120日（土日祝）です。土曜日の出勤は月に1～２回発生しますが、日祝の出勤はございません。
・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。

■当社について：
当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。
営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。

■サーラのブランド力：
サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・大卒以上

■歓迎条件：
・自ら課題を発見し、企画・実行まで推進できる方
・営業職または企画職の経験者
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市問屋町5-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、転居を伴う転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子ども手当：月10,000円（同居の子一人につき）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：交通費支給（50,000円まで）※当社規定に基づき支給、マイカー通勤の場合1,000円／km（0～2kmは2,000円）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社員旅行
■持ち株会制度
■時短制度（小学校3年生の3月31日まで適用）
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・冬季休暇、年末年始休暇 等
※年に2回程度、全体会議や棚卸のために土曜日に出勤するケースあり（3、6、9、12月の1日が土日と重なった場合等）／休日出勤になった場合は振替休暇を取得可能