日本ウェブサービス株式会社

【神戸】PL◆【給与ＵＰ】賞与３回★大企業へステップUP★長期安定雇用★厚労省認定ホワイト企業

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～FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回～

2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。
キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？

■業務詳細：
プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。
プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。

＜プロジェクトの例＞
【Web・オープン系システム開発】
・自社Webサービス
・ウェブマネー決済システム
・アンケート集計システム
・海上保安庁ホームページ
・交通管制システム
・列車予約管理システム

■魅力点：
＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度
◎一般財形貯蓄
◎財形年金貯蓄
◎財形住宅貯蓄
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。

＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞
IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE実務経験5年以上
・PL経験1年以上、またはPJ管理経験1年以上
※PJ管理経験とは、プロジェクトリーダー補佐、サブリーダー等、何らかの管理ポジションでの経験を指します。
※入社日時点でのご経験が見込まれる方も含みます。

■歓迎条件：
・1人称で見積もり～導入までの経験がある方
・各フェーズの納品物の定義を顧客折衝したことがある方
・顧客の信用獲得、チームの体制拡大・牽引経験のある方
◎全員が中途入社。中途入社の方が働きやすく、評価されやすい風土です◎

＜勤務地詳細1＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16 にっしんクリスタルビル5階
勤務地最寄駅：東海道本線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：兵庫県のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
神戸オフィスまたはプロジェクト先（兵庫県）
※一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は、全社月平均8.11時間以下※徹夜作業なし※安全衛生委員会が稼働時間を重点管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子の人数により支給
住宅手当：家賃額に応じて支給　18,000円/月～
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：入社3年後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Cloud手当（AWSパートナーに認定）
■資格取得報奨金
■書籍購入補助
■社内書籍貸出制度
■技術研修（ロボコン）
■Jラボ（AI・AR・IoT）など

＜その他補足＞
■確定拠出年金（★）
■積み立てNISA（★）
■老後資金補助養老保険（★）
■従業員貸付金制度
■一般財形貯蓄
■財形年金貯蓄
■財形住宅貯蓄
※（★）会社が社員へ掛け金を拠出
■役職手当
■生涯設計手当
■業務手当
■在宅勤務手当
■独自医療補助
■子供保育料補助
■健康診断補助手当
■ベネフィット・ステーション
■入社に伴う引越し手当
■海外移住サポート（FIRE支援・老後支援）
■勤務時間インターバル制度 などその他多数あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、裁判員休暇、その他特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。