ゼータ設計株式会社
【名古屋／栄駅より徒歩2分】道路技術者｜高速道路設計・道路設計リーダー◆年間休日124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～道路設計の経験を活かして活躍／一般道設計だけでなく高速道路設計も習得したい方必見～
■業務内容：
当社にて、高速道路設計・道路設計リーダー業務をお任せします。
NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。
■業務詳細：
道路設計業務をお任せします。
道路・連絡等施設の概略設計・予備設計・詳細設計、舗装、標識、ボックス、擁壁等の附帯工設計、施工計画など最新の工法や施工事例などの情報をいち早く取り入れると共に、当社がこれまで培った豊富な経験や知識を生かして業務を行っていただきます。
■働く環境：
組織に煩わされずに、個々の個性を尊重し、オンリーワンの技術を極める技術者集団です。機材・ソフトウェアは最新版を使用しています。
■入社後の流れ：
入社後（半年～1年以内）は、下記のようなスケジュールで業務を行います。
◇実際に業務を担当し、道路設計しながら部下の作業チェック、作業指示を出すなど指導・育成
◇部下のスケジュール管理
◇発注者との調整・交渉
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・道路設計の経験
■歓迎条件：
・業務責任者として道路設計経験のある方
・一般道設計だけでなく高速道路設計も習得したい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：28時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
給与
600万円～740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
370,000円～470,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：1年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で円、または1-3％)
■賞与：:年2回※平均5か月
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円支給 ／マイカー通勤：不可※要相談
家族手当：子供一人につき 5000円
住宅手当：月10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、勤務延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：RCCMなど（本人の希望があれば講習会、社内研修の実施）
・研修支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務
■時短制度
■服装自由
■U・Iターン支援
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■スナック類は社内に常備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
当社は、1986年の創業以来、高規格の道路設計を主体に事業を展開してまいりました。
現在では高度な構造物解析、CIM対応やVR、ARなど幅広く対応するまで成長を続けております。
■事業内容：
・土木設計/全国の高速道路
・広範囲な地域を結ぶ道路の設計
・BIM/CIM
・施工計画及び施工管理
・耐震構造物設計- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-15-15- 設立
- 1986年11月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
