西日本高速道路メンテナンス関西株式会社
【JR茨木2分】労務（総合職）◇年休130／NEXCO西日本グループ／土日祝休み／残業15時間以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～将来、管理部門のゼネラリストを目指したい方にピッタリ！～
◎リーダーや主任・課長などを目指していきたい方大歓迎
◎大阪茨木本社・NEXCO西日本G
◎残業月0～15時間／賞与実績4.30ヶ月分
◎家族との時間も大切にできるワークライフバランス
「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。
■概要：
本社の管理部門総合職として、人事労務担当をお任せ。
＊約400名規模の会社／本社で一括管理
《入社後お任せする内容》＊OJTでフォロー
・給与計算、勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・年末調整業務
・パート社員の契約更新・条件変更対応
・現場からの労務相談・問い合わせ対応
・労基署対応、各種監査対応の補助
《ゆくゆくは…》＊人事全般業務などにも着手
・システムベンダーとの調整業務
・人事考課、身上報告書とりまとめ
・人事システム運用
・退職金管理業務
■キャリア：
★経営企画、総務、経理、人事（採用／労務／給与）など、ジョブローテーションを行い幅広く経験を積む可能性もあります。
★「バックオフィス全般でスキルと経験を積みたい！」という方にマッチします！
■組織：
部長、社員3名（30代～50代）
相談しやすく、穏やかな方が多い社風です。
■環境：
・残業目安：月0～15時間程度（平時） ※年度末等の繁忙期には30ｈ程の場合あり
・休日130日以上／土日祝休
・育児休業取得実績あり
・定年まで借上げ社宅制度あり（条件有）
■会社魅力：
（1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業、安定経営基盤◎
（2）当社の事業は公共性高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事
（3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎◎／
初期配属：労務⇒経営企画、総務、人事などジョブローテション
管理部門を幅広く経験したい、ゼネラリスト志向の方の応募をお待ちしております！
■必須要件：
・人事労務の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）…事業所へ自動車で移動する場合あり（高速道路利用）
・Excelの基本操作（例：VLOOKUP等）
■歓迎経験：
・建設／製造／インフラ業界のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に必要に応じて近畿圏内にある事業所を含めて可能性あり
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平時月0～15時間程度（年度末等の繁忙期は30時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
事務系総合職
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も勤務条件に変動はありません。
給与
430万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,600円～250,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
280,600円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（令和7年度実績）
■固定手当（本社勤務手当3万円、ライフデザイン手当2万円）
＊ライフデザイン手当：全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：（配偶者）12000円、（子）4500円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限30000円）
■階層別研修、役職別研修など
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■レジャー支援制度
■健康管理支援制度
■単身赴任手当
■ライフデザイン手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬季休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて5日又は10日支給）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの維持・補修及び清掃
・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの計画、調査、測量、試験、設計、施工及びこれらの施工管理、道路の工事、維持、補修及び清掃に関する器具、資材の開発及び販売
・警備業と関係警備計画等の策定
・土地または建物の管理及び清掃に関する業務 など
■人材育成：多様な研修・訓練を通して、土木保全技術の向上をはかっています。
従業員の人材育成は、当社が高速道路メンテナンスのプロフェッショナル集団として進化し続けるための重要課題であると認識しています。当社では、土木保全技術力のさらなる向上を目指し、現場における基礎知識習得を目的とした新入社員研修をはじめ、職種や役職に応じたさまざまな研修や教育、訓練を実施しています。また、会社が業務を行うためには、一定の資格、経験を有する技術者を各現場に配置する必要があります。このため、業務上必要となる法的資格取得を奨励しており、取得の際には必要経費の補助、手当の支給を行っています。さらに、近年多発する地震、雷雨等の災害や事故発生など緊急時の対応を想定し、大型車両運転、重機操作等の免許取得、各種技能訓練にも取り組んでいます。警備業法に基づく業務も担っていることから、交通規制作業のレベルアップのためのコンテストを毎年実施しています。- 所在地
〒567-0032
大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 399名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
19,900百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
