キリンホールディングス株式会社

【新規事業開発】次代の成長の柱となる新規事業の創出（調査分析、事業案創出、起案、PoC実施など）

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■募集背景
キリンビールの事業創造室・新規事業開発チームは「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションに、次代の成長の柱となる事業創出に取り組んでいます。チームの本格始動から約1年で、有望な事業シーズが次々と生まれています。例えば、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2C事業「人生を共に生きるウイスキー」は、従来のメーカーの枠に捉われない挑戦を続け、社会に新たな価値を提供しています。今後、より多くの事業を同時多発的に有償検証の実施及び事業化をしていくため、体制を大幅に強化し、各プロジェクトを自律的に牽引できる即戦力人材を募集致します。

■業務内容
新規事業開発に関する各種業務全般（調査分析、事業案創出、起案、PoC実施、社内風土醸成など）の推進
(1)新規事業の立ち上げに関わる業務全般
・市場調査・顧客インサイトの収集・分析
・事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築
・無償／有償検証プラン（PoC）の策定と実施
※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデル（D2C、サービス型ビジネス等）を検討

(2)社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務
・新規事業人財育成プログラム（新規事業アカデミー）の企画・実行
・スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動

■魅力・やりがい
・アイデアの創出からビジネスモデルの構築、検証まで一貫して携わることが可能です。
・検証に必要な予算基盤が整っており、スピード感を持ってPoC（有償・無償検証）を実行できます。
・潤沢な予算や世界トップクラスの研究開発（R&D）アセット、製造・物流網をフルに活用できます。
・キリンブランドの信頼により、外部パートナーとの提携もリーダーシップ次第でスピーディーに実現可能です。
・先のキャリアとして、酒類・飲料領域だけでなく、ヘルスサイエンス領域などグループ内の幅広いフィールドで活躍できる環境があります。まずは新規事業のスペシャリストとして実績を積み、将来的にはより広範なビジネス領域を牽引する役割を担うことも可能です。

■組織
事業創造室：全体29名（新規事業開発チーム：5名）
30代のリーダーを中心に、20代～50代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の新規事業開発または事業企画・推進・支援経験
・社内外の多様な関係者との調整含むプロジェクトマネジメント力

■歓迎条件
・お客様起点でのマーケティング戦略立案及び顧客開拓または商品/施策の企画開発業務の経験
・スタートアップやベンチャー企業との連携・協業経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、またはPEファンドでのスタートアップ投資業務または投資後支援の経験
・デジタル・IT領域での知見や活用経験
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース（雇用形態）ですので、初任地は東京となりますが将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

＜その他補足＞
■住宅財形
■持ち株会制度
■在宅勤務リモートワーク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇（最大20日）など