株式会社日進ProSOL
【インド(在籍出向)】製品拡販・管理業務◇活かせる英語力◇業界トップクラスのブランド力を持つ製品
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ホーニングマシンを手掛ける国内トップクラスメーカー/年休120日/平均残業月20時間程度/福利厚生充実/働きやすさ◎ ~
■業務内容:
当社の海外グループ法人であるNISSIN MANUFACTURING CO., LTD. INDIA BRANCH(事業内容:ホーニングマシンの販売)に在籍出向いただき、現地支店のマネジメント、および当社主力製品のホーニングマシンの拡販をお任せします。インドでの需要が伸びており、今後のグループ戦略としても重要な拠点になると考えています。
なお、入社後1年程度は京都府京丹後市にある当社の本社工場にて、製品知識や営業としての業務を学んで頂き、その後インドへ赴任頂きます。
◎インド現地に赴任し、インド支店の運営/管理
・支店マネジメント業務
→本店とのやり取りなど含む
・経理委託先業者とのやり取り(主に英語)と内容確認
・在庫管理、輸出入業務
・法務管理(労働法規)
◎インド地域における、ホーニング盤拡販業務
・プロモーション活動
・消耗品の販売
・現地商社との交渉(販売網開拓)
■海外の赴任時の諸条件
・一時帰国制度あり(年2回)
・家族帯同可能
・住居は会社借上げ住宅(無償)を利用
・海外赴任手当有り(詳細は給与補足欄を確認ください。)
■海外現地について(参考情報)
・勤務地はグルガオンMGロード最寄り。
・グルガオンは日本食料理店や日本人向けサービスを提供するアパートも多数あり生活はしやすい環境です。
・デリーには日本人学校(小、中学校)もあり、家族帯同も可能です。
◇◆当社の強み、魅力◇◆
ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界(自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン等)のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。
※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械です。
■当社について:
1970年創業。1973年より工作機械であるホーニング盤の販売を開始し、50年以上続く弊社のメイン事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・管理職レベルの職務経験
・英語を用いた実務経験、またTOEIC700点以上
・インド赴任経験もしくは、インドの会社との業務経験
・工作機械の販売に関連した業務経験
■歓迎要件
・経理関係の業務経験もしくは、知識
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
(株)日進製作所 インド支店
住所:3rd Fl, JMD Regent Arcade, Gurugram, Haryana 122002, India
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:京都府京丹後市峰山町赤坂85
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
(株)日進ProSOLの京都本社で実務研修後、インド支店(NISSIN MANUFACTURING CO., LTD. INDIA BRANCH)へ在籍出向頂きます。※2027年4~9月頃予定
<転勤>
当面なし
入社時点では想定していません。※将来キャリアパスに応じての転勤の可能性はありますが相談の上決定いたします。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:20時間/月程度 ※客先への納期対応等によって変動すること有り。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※(株)日進製作所インド支店に赴任後は赴任先の就業規則に従っていただきます。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
給与
528万円~848万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~530,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
330,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※インド赴任中は、上記に加算して月あたり2,420$~2,620$を支給。(為替レートの状況によって、多少変動の可能性有り)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:規定あり
寮社宅:本社(京丹後市事業所)のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度を利用(但し、試用期間後)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:当社推奨の国家公的資格を取得後、交通費・受験料(全額)、奨励金を支給
■研修制度:階層別教育、職能別教育、特別教育、キャリア支援・共通教育
<その他補足>
・手当:家族手当/役付手当/地域手当あり(規定有り)
・従業員持ち株会、社内預金、社内融資、クラブ活動、社内行事
・その他制度:
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日120日※当社カレンダーによる
■GW・お盆・年末年始にまとまった休暇あり
■年次有給休暇…最高21日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇ホーニング盤…ホーニング盤総合メーカーとしてお客様の課題を解決できるソリューションを提供。
◇スマートファクトリー…SCADAを中心とした作業と情報管理の総合的自動化・省人化。
◇自動機・省人化装置…機械を使う方々の「痒い所に手が届く」オーダーメイドの機械製作。
◇部品加工…少量加工から大量生産まで幅広く対応。
■営業品目:
◇精密部品(工業用ミシン部品 他)
◇自動車・オートバイ部品(バルブロッカーアーム 他)
◇小型エンジン部品
◇工作機械(竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機)
◇工場内物流の自働化システム、生産ラインDX(サガネ係長のSMART FACTORY)
■経営理念:
当社は創立の理念を尊重し、世界的視野のもとに生産事業を通じて未来を創造する。
(1)優秀な製品を誠意をこめて提供する。
(2)常に夢と希望をもち、社員の幸福を追及する。
(3)株主、会社関係先及び広く社会に貢献する。
■当社の強み:
日進ProSOLは引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。
また、お客様へスマートファクトリー構築のためのトータル提案をするSierとしての顔も合わせ持ちます。技術部門・品質部門・製造部門が相互に連携しながらものづくりに取り組む体制。それこそが日進ProSOLの最大の強みです。- 所在地
〒627-0006
京都府京丹後市峰山町赤坂85- 設立
- 1970年11月
- 従業員数
- 415名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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