株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

【大阪】EC運営担当◆国内最大級カラコンECの運営に携わる／幅広い知識の習得が可能◎／フレックス

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■業務内容：
日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、 サイト運営業務を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整業務をお任せします。

■具体的には：
・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理（販売設定／コンテンツ更新 等）
・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む）
・サイト各ページ改善（主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど）施策の実行と検証リード
・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分析
・外部ツールや商品メーカーなどとの外部折衝
・関連チャネル（TikTok Shop、giftee等）の運用・更新管理

■モアコンタクトについて：
当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数240万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指しています。

■ポジション魅力：
◎チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではリーダーからマネージャーなどへもキャリアアップが可能となっています。
◎会員240万人規模の国内最大級カラコンECの運営に携われるため、施策の影響範囲が大きく、運用・分析・改善のスキルを実践の中で磨ける環境です。
◎また、物流・CS・システム開発や商品開発なども社内で内製で行っているためEC運営においての幅広い知識を得ることができます。

■歓迎条件：
・コスメ／アパレルなどカラコンに近しいEC領域での業務経験
・GoogleAnalyticsやヒートマップツールなどを用いたアクセス解析経験
・商品売上データなどを用いた売上動向の分析や施策の企画・実行経験
・オペレーション業務の業務改善・標準化（マニュアル整理・チェックリスト・テンプレ設計）の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイトの実務経験（3年以上）
└モール／自社EC問わず、CMSなど管理画面での設定・ページ登録／更新経験がある
・プロジェクト進行管理・複数人のタスクマネジメントの実務経験
・Excel／Googleスプレッドシートの実務利用経験（VLOOKUP／IF文などの基本関数が扱える）
・当社のVision・Valueに共感できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可（原則週2日16時間程度）
└近距離手当の支給対象者は週1日まで

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円／月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制
・有給休暇（時間有休あり／※1時間単位で取得可能）
・産前・産後休暇※取得・復帰実績多数
・配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）