掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

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【東京/リモート週4日】販売管理システム保守担当◇ゆくゆく導入へ挑戦可/安定基盤/残業10H程度

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仕事内容

【東京/リモート週4日】販売管理システム保守担当◇ゆくゆく導入へ挑戦可/安定基盤/残業10H程度

■業務概要:
グローバル展開している国内外の小売専門店向けPOSレジ・販売管理システム「RetailPro Prism」及び関連システムにおいて、顧客が円滑にシステム導入・稼働できるよう保守・ヘルプデスクを担当いただきます。
<「RetailPro Prism」について>
数ヶ国に店舗をもつ年商数千億円の大手衣服・雑貨・スポーツブランドをはじめ、世界130カ国 54,000店舗以上、日本国内2,000店舗以上での利用実績がございます。クラウド化しているため高品質・低コストであり、オンラインストアなどの他社サービスとの連携が可能な点で競合優位性がございます。
製品ページ:https://cyberlinks-portal.com/service/globalretail/service/

■プロジェクト・業務内容例:
・日本のクレジットカードとの連動対応(現地の商慣習に対応)
・現地の担当者と英語でやり取り
・レシートデザインやUIのカスタマイズを実施し、システムへ反映
・商材の使い方を説明し、店舗の声を聞きながら微調整を実施
・オープン時のサポート
・本国のIT担当者と店長の橋渡し

■英語の使用頻度:
割合としては、英語:日本語=2:8程度です。海外のビジネスパートナーとは英語でメールのやり取りをいただきますが、翻訳機等は使用いただいて問題ございません。電話は日本語で対応するため、語学に関しては入社後のキャッチアップで問題ございません。

■働き方:
毎月シフト表を出していただきます(半月前〆)。休みの希望は通りやすい傾向です。連休でお休みを取ることも可能なため、予定は調整しやすいです。

■メンバー構成/チーム割:
・30代課長1名、30代主任2名、メンバー5名(30代3名、20代2名)計8名

■キャリアパス:
プロジェクトマネージャーや開発、またアウトソースしているヘルプデスク部隊のマネジメント(カスタマーサービスマネージャー)など幅広いキャリアパスがございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<IT未経験歓迎!>
■いずれか必須:
・販売接客経験(小売のお客様が多数のため、お客様の目線に立って対応できる方)
・テクニカルサポートの経験
・業務システムの運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
東日本支社
住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※OJT期間(3か月~半年程度)は週2~3回出社いただきます。
※転居に伴う費用(引越し代・仲介手数料等)の支給はございません。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に違いはございません。

給与

<予定年収>
430万円~545万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~302,000円
その他固定手当/月:28,000円~30,000円

<月給>
268,000円~332,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当は勤務地手当です。
※予定年収は月10H発生した場合(基本給+時間外手当+勤務地手当)
■昇給:年1回
■賞与:年2回※年3.7ヶ月(2025年実績)
その他、実績に応じてテレワーク手当(300円/日)が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅:社宅有※入社後の社命転勤により、入居資格を得た場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度

<その他補足>
従業員持株会制度、確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業
者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児
短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修
動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://
www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

毎月有休奨励日あり、育児休暇取得実績あり(2024年度実績:女性100%、男性75.0%)土日祝含めたシフト制/13:00~22:00月に10日程度
※月に数回土日出勤あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。
■事業内容:
・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
・モバイルネットワーク事業…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務(ドコモショップ)
■特徴:
(1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
(2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。
(3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。
■働き方:
全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給)

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※JMRO調べ(2025年9月_ブランドのイメージ調査)

所在地

〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

設立
1964年5月
従業員数
610名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
883百万円
売上高

15,870百万円

経常利益
1,266百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014528086

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