ＮＴＴ都市開発株式会社

【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり

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【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】

■業務概要：
同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。
1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営
・全社的なビジネスリスクの抽出・整理
・リスクマネジメント委員会の運営業務（資料作成・部門調整）
・方針策定に関わる調整・社内合意形成
※持株会社（NTT本体）との連携も多い
2. 株主総会関連（事務局・運営サポート）
・株主総会における事務局業務
・招集通知や当日の資料チェック（事務面が中心）
※法務実務というよりオペレーション寄りの業務
3. コンプライアンス・リスク対応
・年2回のコンプライアンス研修の企画・運営
・社内啓発活動（e-learning・研修資料の作成）
・社員からのコンプライアンス相談窓口対応
・社内制度の整備および運用チェック
4. グループガバナンス（NTT持株会社との連携）
・グループ方針を踏まえた社内規程の調整
・ガバナンス／リスク情報の共有
・世間のレピテーション管理（大企業基準でのリスク評価）

その他契約法務やリーガルチェック業務も同部署にて発生いたしますが、ご
経験に応じてお任せする業務を選定いたします。
業務割合としては、上記の1.3の割合が多く同領域の経験者は歓迎いたします。

■求人の特徴・魅力
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。

■働き方：
・完全週休2日制
・コアタイムなしのフレックス制度
・平均残業時間は30H程度
※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。

■魅力：
・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！
～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です
・NTTグループとの強い連携
～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンス・リスクマネジメント関連業務経験
～500名規模以上の会社での業務経験をお持ちの方は歓迎いたします～

■必須資格：
・宅地建物取引士

■歓迎条件：
・不動産分野における景表法・表示規約等対応、広告表示審査経験
・取適法調査対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費全額支給
家族手当：子育て介護手当13,800円（管理職はなし）
住宅手当：世帯用約7万／単身用約4万／35歳迄他支給条件有
寮社宅：原則としてなし。ただし条件により措置される場合あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：毎年積立あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種研修制度有り

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、保養所利用、人間ドック、持株会（奨励金あり）リモートワーク手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇は毎年20日、最大40日まで積立可能
（採用時は採用月等により発給日数が変わります）
年末年始６日、夏季５日、慶弔休暇、特別休暇など