NCD株式会社

中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率◎/育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分

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～定着性抜群×手当充実の弊社にて採用業務をお任せ～
●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。
●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております
●採用充足に向けた各種施策立案・遂行をお任せします

■業務内容：
キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。

・採用充足に向けた各種施策立案・遂行
・求人票作成（採用部門との調整、ペルソナ設定）
・人材紹介会社との調整（求人票展開、調整、評価）
・媒体管理（媒体活用の施策立案、掲載作業）
・転職イベント出展（イベント準備、面談・呼び込み対応）
・スカウト管理（スカウトの調整、アシスタントへの指示）
・面接（調整・対応、面接官）
・内定者フォロー（オファー面談、入社手続き対応等）

■キャリアパス：
まずはキャリア採用のスペシャリストとして、採用業務の推進をしていただきます。将来的には採用だけでなく、希望を聞きながら人事企画や労務、人材開発育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリア採用経験、

■歓迎条件：
・IT企業でのキャリア採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代）
家族手当：育児手当
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア開発】
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学)、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月)

＜その他補足＞
【育児介護】
育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】
社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
【諸手当】
資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり）
※有休休暇：4/1～9/30までの入社 12日、10/1～12/31入社 6日、1/1～3/31入社 14日／入社３ヵ月経過後に付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり
※有休休暇：入社３ヵ月経過後に付与