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【ECコンサルタント】トレカに特化「Mycalinksモール」◆出品～販促施策まで一気通貫でサポート

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本ポジションであるECコンサルタントは、このMycalinksモールに出店する店舗の売上拡大と運営最適化をミッションとし、POSデータをもとに出品戦略やKPI改善施策を立案・実行していきます。
店舗のEC出店準備（商品選定・撮影・在庫連携など）から、売上分析・販促企画・CRM施策の設計までを一貫して支援し、「出品するだけで終わらない、売れ続ける仕組みづくり」をリードします。また、担当店舗で得られた成功知見を横展開し、複数店舗をまたいだ施策の型化や、プロダクト・開発チームへのフィードバックを通じた事業成長にも深く関与します。
このポジションは単なるEC運営代行ではなく、データと現場理解を武器に「店舗の収益構造を変える」仕事です。
リアル店舗の熱量をデジタルの力で拡張し、業界の新しい成功モデルをつくることができます。

■業務内容
トレカに特化したECモール「Mycalinksモール」に出店する店舗の売上拡大と事業成長に向けたコンサルティング・マーケティング戦略立案を担うポジションです。リアル店舗のPOSデータを活用し、ECチャネル出品・運営支援・分析・販促施策まで一気通貫でサポートします。
Mycalinks POSを導入している店舗に対して、EC出品率や売上向上のための戦略をともに考え、「店舗データ × EC運営」を軸に、事業成長の仕組みづくりを実現します。
さらに、複数店舗を横断して得られた知見を活かし、ベストプラクティスを仕組み化・スケール化することで、店舗支援だけでなく、プロダクト改善や事業成長にも寄与します。

◎新規EC立ち上げコンサルティング
Mycalinks POS導入済みのリアル店舗に対して
・どの商品をECに出すか
・撮影や在庫連携のフロー設計
・販売チャネル戦略の初期設計
など、EC出店の立ち上げ全体を支援します。
ゴールは「出店」ではなく“売れる仕組みを持つ店舗”の創出です。

◎モール運営・グロースコンサルティング
EC出店後の運営段階において
・ページ分析、アクセス数やCVRの改善提案
・キャンペーン企画やメルマガ／広告運用の提案
・リピート促進、CRM施策の実行支援
など継続的な売上成長と顧客体験の最大化を支援します。
また、成果創出事例を横展開し複数店舗の成功モデル構築にも関与します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC出品、EC運営、ECコンサルティングのいずれかの経験　2年以上目安
・POSやリアル店舗とECの連携、あるいはオムニチャネル／OMO領域での業務経験
・データ分析・KPI管理に慣れており、Excel／スプレッドシート等での集計・可視化が可能
・店舗担当者・本部担当者・外部ベンダー等、複数ステークホルダーと折衝・調整できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート、PowerPoint等）
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）