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【EV充電器設置運営マネージャー】業務プロセス最適化・案件管理フロー構築等◆「未来の当たり前」を創る

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今回募集するポジションでは、チームを率いて、補助金申請から設置工事、実績報告、そして設置後の保守・運用までを含む全工程の統括管理に加え、関係各所との調整、チームマネジメント、業務プロセスの最適化を担い、事業成長の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。

急成長するEV市場の最前線で、事業の根幹を支える設置推進チームを率いるマネージャー候補を募集します。単なるプロジェクト推進に留まらず、拡大期にある事業の「仕組み」そのものを創り上げるミッションをお任せします。入社当初は、業務プロセスの最適化や案件管理のフロー構築といった実務の基盤固めからスタートし、その後、チームメンバーの育成や事業戦略の立案・実行といった、より大きな裁量権を持つ役割を担い、組織と共に成長していただきます。

■業務内容：
入社当初は、プレイングマネージャーとして実務の基盤固めや進行管理を中心にお任せします。
・業務プロセス構築、案件管理に関する業務フローの構築、改善、最適化
・補助金・助成金の申請業務全般
・電力工事会社をはじめとする外部パートナー企業との連携・調整
・複数案件の進捗管理、スケジュール管理

その後、事業と組織の成長に合わせて、より戦略的な役割を担っていただきます。
・戦略立案・実行：事業計画に基づいたチーム戦略の立案と実行
・チームマネジメント：メンバーの育成、目標設定、KPI管理、評価など

■魅力：
◎事業の「仕組み」を自ら創り上げる、手触り感のあるマネジメントが経験できる
拡大する案件数に対応するための業務フローの最適化、パートナー企業との連携強化、そしてメンバーが最大限に活躍できるチーム体制の構築など、事業成長の基盤となる「仕組み」そのものを創り上げていくミッションです。大きな裁量権のもと、これまでの経験を活かしながら手触り感を持って、事業と組織を創る経験ができます。

◎急成長するEV市場の最前線で、「未来の当たり前」を社会に実装する
EVインフラはこれから社会のスタンダードになっていく急成長市場です。一つ一つのプロジェクトが、社会のインフラを更新し、「未来の当たり前」を創っていく。そんなスケールの大きな社会貢献性と事業のダイナミズムを、日々感じながら働くことができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・複数のタスクや案件の進捗を管理し、計画通りにプロジェクトを完遂した経験
・社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを築き、交渉・調整を進めた経験
・補助金申請など、細部まで注意を払い、ミスなく正確に業務を進めた経験

■歓迎条件
・不動産業界における物件管理や契約業務など、期限から逆算してタスクを管理した経験
・補助金や助成金の申請・管理業務の経験（EV、太陽光発電などエネルギー関連分野だと尚可）
・電気工事に関する基礎的な知識（例：単相・三相の違いがわかるなど）等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）