石油資源開発株式会社

【丸の内】教育・採用担当（課長候補）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業／人材育成の中核【108】

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【キャリアコンサルタント資格のある方へ／コンサル会社の方も歓迎／裁量◎／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場企業／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／閑散期残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】

■業務内容
人材開発グループの中核メンバーとして、研修育成の主担当として、研修業務をメインとしながら、資格を活かしてキャリア相談窓口もご対応いただきます。そのほか、採用（新卒・中途）業務も補助的に行っていただきます。また、若手のチームメンバーへの育成も行っていただきながら、次期課長候補として期待しております（入社3か月後の登用実績もあり）。
上長はフットワーク軽く柔軟で、予算もしっかりつくため、裁量が大きく、自分の企画を実現可能です。

■具体的な職務内容
・全社人材育成体系の設計・整備および継続的な見直し
・階層別・テーマ別研修等の企画・運営・改善（PDCA）（育成課題と事業戦略を踏まえた設計）
・各種施策について、効果の測定・分析およびレポーティング、次期施策への反映
・社員のキャリア形成支援（キャリア相談・面談対応）
・新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等）
・新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など
・予算管理
・チームメンバーの育成・指導および業務マネジメント補佐

■働き方
残業は研修などイベントによって左右されるため、繁忙期は45時間程度ですが、7月以降～12月は20時間程度です。在宅勤務は週2回可能・フレックス制度です。

■組織
人材開発グループはグループ長（課長）含めて6名で構成されています。
そのほか労務・人事企画・人材戦略・海外人事のグループがあり、今後ジョブローテーションで人事経験を広げることも可能です。

■当社
当社は1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有し、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社において、採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験5年以上（施策の企画立案から実行、効果検証・改善までを主体的に担った経験）もしくはコンサルティング会社等で、人事・組織開発プロジェクトを主担当として推進した経験
・キャリアコンサルタント資格を有する方


＜必要資格＞
必要条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁忙期45時間、閑散期20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
■その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日（年度途中入社の場合月割）