Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

【函館】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

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■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■

■魅力ポイント
◎未経験でも安心な充実した研修制度
-P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。
◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり
-商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。
◎ライフイベントを支える安心の制度
-産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■業務内容
SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。
※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属

＜1日の流れ/例＞
10:00　入店・お客様をお迎え
10:30　接客・販売・在庫管理
12:30　ランチ
13:30　接客・販売・発注・納品
17:00　夕方休憩
19:30　閉店作業・退店
※実働7時間40分
※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる）

■接客スタイルの特徴
SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。
◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視
◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる
◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します
※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため）

■キャリアパス例
SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！

■就業時間・休日補足
-シフト制（例）
早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30
◎月平均残業：1～2時間程度
◎月数日の希望休取得可能
◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・2026年7月1日入社可能な方（この入社日のみの受付です）
・美容に関する興味をお持ちで、人とのコミュニケーションが好きな方
～保育士、介護士、事務、食品メーカー、異業界販売職経験者も活躍中～

■歓迎条件：
・ホテル、ブライダル、アパレル、美容などでの接客経験のある方
～低価格帯過ぎず、多様な層のお客様に対する接客を前提とする業界・職種でのご経験～

＜勤務地詳細＞
函館エリア
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則、居住地より通える範囲での店舗異動の予定

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位の変形労働制（平均労働時間38時間20分／週）
■シフト制（派遣店舗営業時間に準じる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキンケア商品の販売接客が未経験の方には安心して就業いただけるよう、経験者の方には更なるスキルアップを意識した独自の研修プログラム（座学の他ロールプレイなども含む）を多数用意しています。

＜その他補足＞
■転居サポート：転居一時金・住居検索時下見費用・引越費用・賃貸契約書費用・引越し時移動費など（※対象者・支払条件は当社規定に基づく。各種手当支給金額について上限あり。）
■充実の福利厚生：
・SK-II商品支給（PITERAサポート：SK-II商品をご自身で体感し、お客様にその良さを伝えるサポート。年4回フルライン商品を支給）
・月5000円（年60,000円）の補助金制度（美容、旅行、食事など使い道は自由）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社月により異なる（入社初年度1日～14日）
病気休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後育児休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇・母性健康管理休暇、子の看護休暇、介護休暇等）