グローバルセキュリティエキスパート株式会社

【東京】管理本部 総務人事担当（部長候補）◆事業運営に不可欠な機能を一気通貫で管理◆年休129日

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【セキュリティ×教育カンパニー／グロース市場上場／リモート制度あり／web面接可】

■募集背景：
2024年4月にGSXより分社化した当社は、現在、組織の自立化と急激な人員増への対応という重要なフェーズにあります。現在はグループの制度をベースとしていますが、今後は当社の事業特性に最適化した独自の組織基盤を構築する必要があります。 実務を統括し、将来的に管理本部の要として人事・総務部門を牽引いただける部長候補を募集します。

※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社（事業内容：セキュリティコンサルティングサービス、セキュリティトレーニングサービス）へ在籍出向となります。

■業務内容：
管理本部の中心メンバーとして、人事・労務・総務領域の実務統括をお任せします。実務担当者と連携し、各業務の最終確認や判断を担いながら、将来的には当社に最適化した業務フローへの再構築や、管理体制の高度化を主導いただくことを想定しております。

■業務詳細：
（1）人事・労務管理（実務の進捗管理と判断）
・採用実務の管理（計画の進捗把握、合否対応、面接対応等）
・労務・給与管理の監督（給与計算データの最終確認、労務コンプライアンスの維持等）
・人事評価・制度の運用管理（評価プロセスの進捗管理、制度改定に向けた提言等）

（2）総務・ガバナンス管理（実務の取りまとめと判断）
・株主総会・取締役会の運営統括（議事録や招集通知の最終確認、運営業務全般 他）
・オフィス環境・資産管理の管理監督（備品・固定資産管理フローの維持、適正な在庫管理の監督等）
・社内規定・リーガル対応の最終確認（契約書のリーガルチェック窓口、諸規定の改訂判断等）
・福利厚生・安全衛生の管理監督（健康診断やストレスチェックの実施管理等）

（3）その他（実務フォローと調整）
・許認可の申請・更新の進捗管理、事業報告書の作成等
・部門全体の業務品質の維持、イレギュラー発生時の判断、および必要に応じた実務バックアップ

■配属部署
＜管理本部配属＞　
現在：４名
将来的には、人事、総務、経理の３部体制を構想

変更の範囲：当社の定める各種業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下のいずれかの領域において、実務全般を完遂できる専門性と経験（目安：7～10年程度以上）
人事・採用：採用計画の立案から実行（媒体選定・エージェントコントロール等）までの実務経験
労務・給与：給与計算、社会保険手続き、および労働法規に基づいた労務管理の実務経験
総務・法務：株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、契約書審査等の総務・法務実務経験
※3つの領域すべてを完璧に網羅している必要はありません。
※いずれか1つ以上の強い専門性をお持ちの方を募集いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結
・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分
・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助
■セキュリティトレンドの勉強会を実施
■プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、産前・産後休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり