グローバルセキュリティエキスパート株式会社

【東京】管理本部 総務人事担当◆セキュリティ×教育カンパニー◆グロース市場上場◆年休129日

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■募集背景
当社は、セキュリティエンジニアの育成やコンサルティングを通じて、IT社会の安全を支える事業を展開しています。現在、サイバー攻撃の脅威が増す中、当社への依頼は急増しており、組織としても大きな変革期を迎えています。これまでは少人数の管理部門で柔軟に対応してきましたが、更なる事業拡大と、より高度なガバナンス体制の構築を見据え、総務・人事領域の体制強化が急務となりました。「今ある業務をただこなす」だけでなく、システムを用いた業務効率化やエンジニアがより活躍できる環境づくりを、管理部門から主体的に提案・実行してくださる方を新たに募集します。
※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社（事業内容：セキュリティコンサルティングサービス、セキュリティトレーニングサービス）へ在籍出向。

■業務内容
管理本部の中心メンバーとして、まずはご経験ポジション（採用、労務、総務等）からの実務スタートいただきます。将来的には業務フローの改善や効率化等にも関わっていただくことを想定しています。

■業務詳細
1.人事・労務管理
採用実務の運用：求人票の作成・更新、応募者管理、エージェント（紹介会社）との連絡調整、面接設定、合否連絡
労務・給与サポート：勤怠データの確認・集計、入退社に伴う書類作成、社会保険・雇用保険の手続き補助、給与計算の基礎データ作成
人事評価・制度：評価シートの回収・管理、昇給・賞与に関連する集計作業等
2.総務・ファシリティ管理
株主総会・取締役会の運営支援：議事録作成、招集通知準備、登記関連。
オフィス環境の整備：備品（PC・周辺機器、事務用品等）の選定・発注・在庫管理、固定資産の台帳管理
社内規定・リーガル対応：契約書（NDA、業務委託契約等）の管理・リーガルチェック窓口、社内諸規定の整備・改訂サポート
福利厚生・安全衛生：社内イベントの企画、定期健康診断の実施管理、ストレスチェックの運用等
3.その他
事務系業務：電話対応、来客応対、郵便物・宅配便の仕分け等
社内対応関連：社内議事録の作成、慶弔関連の対応 他
法務関連：許可申請・更新対応、運用・手続き周り、事業報告書（期末）、契約管理 他

■配属部署
＜管理本部＞
現在４名。将来的に、人事、総務、経理の３部体制を構想。

変更の範囲：当社の定める各種業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用業務（新卒・中途問わず）の経験（目安として３年程度以上）
・人事労務業務の経験（目安として３年程度以上）
・事業会社での総務経験（目安として３年程度以上）
※営業事務をメインに経験されてきた方は対象外です。

■歓迎条件：
・上場企業にて経験を積まれてきた方
・採用業務において母集団形成を積極的にされてきた方
・採用目標と実績を職歴書に示すことが可能な方
・100名以上在籍する事業会社にて労務業務を担当されてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結
・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分
・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※みなし労働制（専門業務型裁量労働制）の場合、1日のみなし労働時間は7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助
■セキュリティトレンドの勉強会を実施
■プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、産前・産後休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり