髙松建設株式会社

【名古屋】建築施工管理◆1現場2名以上の管理体制で安心な環境／働き方改革実施中

---

～プライム市場上場グループ／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア／年間休日126日・ノー残業デーありでプライベートも充実◎～
◇20～30代の若手社員活躍中！社歴や年齢関係なくキャリアアップできる環境、評価制度◎

■当社について
阪神・淡路大震災で当社の携わった建築物の倒壊が一棟もなかったことや、土地活用の提案でお客様のニーズを的確に掴んできたことで、受注件数が増加しています。案件もゼネコン分野（ビル・商業施設・ホテル・倉庫・工場）などに拡大しております。

■仕事内容
マンション等住居向けの総合建設で成長してきた当社にて、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場等）も含め、ご経験や志向性に応じて多様な建築物の施工管理をお任せします。
≪特徴≫
当社の施工管理は1現場２～３名で１案件を担当します。複数名で案件を担当することで、一人に負担や責任が集まることはないので安心して施工管理業務ができます。また、労働環境の改善にもつながっています。
≪手掛ける物件≫
RC賃貸マンション（数10戸/棟、3～5億円/棟）規模。
商業施設やビル10億円程度がメインです。賃貸MS：ゼネコン分野＝3：7の割合

■組織構成
名古屋営業所　工事部には21名の社員が在籍中。
20代：8名　30代：6名　40代：5名　50代：2名
※30代で現場の所長をしている社員もおり、若手社員が多く活躍している活気あふれる職場です。また、幅広い世代の社員が活躍しているため、どの世代の方でも刺激し合いながら成長ができる環境です。

■明確な評価制度でキャリアアップができる◎
明確な評価制度を定めています。具体的にどのような業務や資格を取得したらどのくらいの昇給昇格ができるのか、明確です。
また、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社の特徴です。経験豊富な先輩があなたの成長をサポートします。

■働く環境
◇年間休日126日で、休日出勤はほとんどありません。
　当社の案件は休日は現場が動かない契約になっています。
◇残業は月30時間以内です。
　DX化を進め、事務処理は内勤社員で対応しているため残業削減を実現。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理（SまたはRC）のご経験 ※目安4～5年以上
※資格がない方でもご経験を重視した採用を行っておりますのでぜひご応募ください。
※将来的に資格取得を目指す場合は資格取得研修などもございます。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■現場への直行直帰も推奨しており、担当案件に応じた働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均34.4時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■役職手当
■消費税手当
■資格取得奨励金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※有給休暇取得推奨が5日ございます