ボーズ合同会社
【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リテールオペレーション、およびブランド体験の改善に強みがある方へ／顧客体験価値の最大化へ寄与／音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】
■業務内容
リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。
本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。
リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。
リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。
また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。
■業務詳細：
・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案
・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進
■Bose社内での連携業務：
・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
特に以下のご経験をお持ちの方を希望しております。
・リテールオペレーション、およびブランド体験の改善に強みがある方
・POS 生産性向上に向け、施策立案～実行を主導されたご経験がある方
・店舗体験（インストアエクスペリエンス）の管理・改善、並びに製品ローンチ計画・実行経験
・予算管理に精通し、複数のステークホルダー（Reseller／社内関係部署／3PL 等）との協働を推進できる方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F
勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
※社員のワークライフバランスを重視する方針で、残業は極力抑える方針です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
400,000円～600,000円（15分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■社員販売
■福利厚生倶楽部
■育児・介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間10～20日）、育児・介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
米国 音響機器メーカー ボーズ・コーポレーション社の日本法人。 米国ボーズ社は1964年にMIT教授であったアマー・G・ボーズ博士により設立。「お客様へ真に貢献できる新たなテクノロジーを生み出す」。このたった1つの命題のもと、創業から今日に至るまでたゆまぬ研究開発を続けています。ボーズは株式を公開することなく収益を研究開発に再投資し、世界中のどこでもどんな場所でも、卓越を目指す情熱から生み出される研究成果を通じて、感動体験を提供し続けていく企業です。永年の研究開発の成果でもあるボーズの革新的な技術は、さまざまな分野において新たなカテゴリーを創造してきました。近年では、家庭用オーディオ、モバイルオーディオ、専用カーオーディオや公共空間における音響システムなど、ボーズはそのカテゴリーを象徴するブランドとして知られています。また、ホームエンタテインメントシステムやウェーブミュージックシステム、ノイズキャンセリングヘッドホンやオーディオヘッドホン、オープンイヤーイヤホン、デジタルミュージックシステムやBluetoothRスピーカー、業務用音響システムなどを通じて、音と過ごすライフスタイルそのものにも変化をもたらしています。
■BOSE社の設立経緯／特徴
マサチューセッツ工科大学（M.I.T.）の教授であるアマー・G・ボーズ博士がスピーカーの測定結果と実際の耳に感じる音の違いに疑問を持ち、それを解析する為にM.I.T.の技術とスタッフを駆使して音響工学はもちろん、物理学・材料工学・流体力学・心理音響学といったあらゆる学問から音を見つめ直し、独自のスピーカー理論を生み出しました。
現在ボーズコーポレーションはNASAやアメリカ合衆国の軍事計画にまで技術を提供しており、音響環形のみならず常温核融合、原子力潜水艦の原子炉制御装置、ジェット旅客機の発電機能の特許技術や自動車用サスペンションシステムの開発などと、音とは関係のない研究開発も数多く手がけ、一般の音響メーカーと一線を画す技術主導の会社としての側面を有します。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F- 設立
- 1984年2月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
