パーソルクロステクノロジー株式会社

【週2在宅・営業／接客経験を活かす】エンジニアのキャリア支援（スタッフのキャリア面談等）◆土日祝休み

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■□人に寄り添い、成長を支える。キャリア伴走型ポジションでやりがいと働きやすさを両立■□
●エンジニアに寄り添う伴走者という、社会的意義の高いポジション
●KPIは“数字の売上”ではなく、スタッフとの接点数で評価される安心感
●週2在宅程度在宅可×フレックス×直行直帰可

■業務概要：
機械・電気領域の派遣エンジニアに対し、就業後のフォローおよびキャリア支援を担当します。専任組織「エンジニアパートナー」として、60～90名のスタッフを受け持ち、定期面談や日々のコミュニケーションを通じて課題解決・成長支援を行います。営業やキャリアアドバイザーと連携しながら、スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。

■業務詳細：
・派遣スタッフとの定期面談（3ヵ月に1回の対面面談＋月1回の電話/メールフォロー）
・就業先訪問／オンライン面談を通じた状況把握・キャリア相談対応
・スタッフの悩みや課題の整理、成長に向けたアドバイス
・営業・キャリアアドバイザーへの情報連携
・専用システムへの情報入力
・就業初日の同行
・契約更新確認、労務関連（勤怠・有給など）の問い合わせ対応
・必要に応じた職場見学の実施
※目標指標は売上ではなく「スタッフとの接点数（面談・フォロー頻度）」を重視

■働き方：
・担当エリア（主に東京23区内）への訪問を中心とした直行直帰スタイル
・公共交通機関または社用車・カーシェアを利用
・面談時間に応じてフレックス活用可能（夜間対応あり）
・出社：週1～2回程度／在宅勤務：週2回程度（業務に応じて調整）

■組織構成：
マネージャー＋SV1名＋エンジニアパートナー4名

■魅力：
◎「人」に深く向き合う支援型ポジション
∟営業数値ではなく、スタッフ一人ひとりの満足度向上や成長を重視。伴走型で長期的に関われる環境です。
◎社会課題への貢献実感
∟エンジニア不足という社会課題に対し、個々の活躍を支えることで産業全体に価値提供できます。
◎柔軟で自律的な働き方
∟直行直帰・フレックス・在宅を組み合わせ、効率的なスケジューリングが可能。自分で働き方を設計できます。
◎チームで支える安心感
∟専任組織としてノウハウ共有が進んでおり、相談しながら進められる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車・カーシェア使用のため自家用車不要）
※業務上日常的に運転を行うため、運転に慣れている方
・下記いずれかの経験を約3年以上お持ちの方
（1） 営業経験（業界不問）で、顧客と信頼関係を築いてきた方
（2） 販売職（店長／副店長など）として、スタッフ管理や社外対応の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月20H以内となるよう業務調整を行っております。繁忙期となると45H程度となる月もございます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間5年満期だが、その後マネージャーの評価とご本人の希望があれば、正社員登用の可能性もあり。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：介護保険

＜定年＞
65歳
契約社員雇用につき、60歳定年は適用されません

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他