株式会社新規開拓

販売経験から営業へ挑戦【名古屋/中区】法人へ企業研修の提案営業☆年休120日／土日祝休み／転勤なし

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～カスタマイズ可能な研修プログラムで顧客から信頼◎／新規開拓スタイルの営業なし／既存顧客への提案／深耕営業／残業月20時間程度／様々なバックグラウンドの方が活躍中～

◎研修会社ならではの手厚い研修で営業として独り立ちできる！
◎需要の高まりから組織体制強化のための営業人材募集！
◎教育に情熱を持った方が多く、人として多くの学びがある環境です！
◎未経験から「企業の人材育成」を支える営業に挑戦できます。

■未経験から活躍できる理由
入社後は3週間の基礎研修、さらに先輩同行で名刺交換から提案方法まで丁寧に学べます。また、自社で開催するセミナーに無料で参加をしたり、研修現場を見学することもできるため、アパレル・飲食・接客など、未経験の方が多数活躍しています。
企業の悩みに寄り添いながら、「人が変わる瞬間」を支えるやりがいある仕事です。

■手厚い研修制度
（1）入社～半年：
研修見学や講師練習、社内ロープレで商品理解・ヒアリング力を習得
（2）半年～1年目：
先輩と一緒にお客様を訪問し、少しずつ自分でも小さな提案を行う
（3）2年目～：
自分の担当企業を持ち、研修の提案から当日の運営まで一通り任される
（4）3年目～：
新規提案や担当企業の拡大など、より幅広い役割を担う

■採用背景
研修事業は取り巻く環境の変化から前期比120％と成長しており、既存企業からの依頼が年々増えております。今後さらなる需要増加に備え、組織体制の強化のため、増員募集しております。

■職務概要
法人企業（既存顧客中心）に対し、各社の人材課題をヒアリングし、自社の研修プログラム・講師派遣・eラーニング等を組み合わせた最適な育成プランを提案します。
新規開拓は専門部隊が担当しており、飛び込み・テレアポは、基本ありません。

■具体的な仕事内容
・取引のある企業を訪問し、人材育成に関する悩みや課題を聞く
・その企業に合った研修プラン（マナー研修・営業研修など）を提案する
・研修の準備や講師の手配、当日の運営サポートを行う
・先輩と同行しながら営業や講師の仕事を学ぶ

■組織構成
営業　10名
・法人営業部　6名（男性3名　女性3名）
・公開セミナー部　4名（男性1名　女性3名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須要件
・社会人経験1年以上

■歓迎要件
・販売、接客、サービス業などでの対人業務経験をお持ちの方
（例：アパレル販売、飲食店ホール／店長、携帯ショップスタッフ、ホテルフロントなど）
・人と接することが好きで、相手の話をきちんと聞ける方

■こんな方にオススメ
・接客／販売の経験を活かしつつ、土日祝休みの働き方に変えたい方
・「売って終わり」ではなく、お客様の課題に寄り添いながら提案したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄東山、鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
地下鉄東山線・鶴舞線：伏見駅7番出口から徒歩5分
マイカー通勤不可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当社では入社後3カ月を「教育期間」と位置づけています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3週間の研修を受け、ビジネスマナーや商品知識を学びます。その後、先輩同行によるOJTで現場での営業力を学び、高めていきます。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度あり
■社員旅行：年1回 ※業績による
■懇親会　ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日，日曜日，祝日
※６月をのぞく最終土曜日のみ出勤日（休日出勤）
※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日の取得可能