掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

株式会社NTTデータ中国

B-07【広島/リモート可】サーバ&ネットワークエンジニア◆中国地方の金融インフラを支える◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

B-07【広島/リモート可】サーバ&ネットワークエンジニア◆中国地方の金融インフラを支える◎

◎プライム、1次請け案件多数。お客様と1から仕組みづくりに携れます◎
◎NTTデータGの安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われる。
◎フレックス・リモート勤務等、柔軟な働き方ができます。

■業務内容:
中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社員も多数います!
入社後は先輩社員の指導・サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL・PMとして案件推進を担っていただくことを期待しています。
(1)ネットワーク構築業務
銀行内ネットワークの構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築作業を実施します。
作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります。

(2)ネットワーク保守業務
銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います。

(3)端末保守・基盤保守業務
銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います。保守委託先と連携し、障害機器の修理・交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容をまとめ、顧客への報告を実施します。

■業務の魅力:
・中国地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です
・上流工程から携わることができ、ネットワーク・サーバ・セキュリティなど幅広い技術スキルを磨けます
・試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます

■当社の魅力:
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・ネットワーク構築、サーバ構築、または運用保守のいずれかの経験3年以上
・問合せ対応、仕様調整、打合せ等でお客様対応の経験

■歓迎条件:
・案件のスケジュール策定及び進捗管理
・WAN回線を利用した複数拠点のネットワーク接続
・後輩、協働会社への業務指示、指導
・設計作成
└ネットワーク、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、ネットワーク設計書、運用設計書
・AWS、Azureの知識
・仮想化基盤の知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
勤務地最寄駅:広島電鉄線/比治山橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
本人希望と事業状況を勘案して決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.7時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
507万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,315円~562,600円

<月給>
319,315円~562,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、 12月)7.39か月(2024年度実績)
昇給:年1回 (6月)
■モデル年収:
年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出
時間外手当は別途実績に応じて支給
33歳 560~670万円
36歳(課長代理) 630~780万円
41歳(課長) 880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)
家族手当:扶養手当として支給
住宅手当:勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅:広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度


<その他補足>
・時間外手当
・リモートワーク手当
・単身赴任手当
・NTT健康保険組合等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100%
※リモートワーク可(手当支給)

会社概要

事業概要

■事業内容:
システムの企画、設計、開発、保守および販売、それに伴う調査、研究、コンサルティングなど

■事業の強み:
同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。お客様は地方銀行様や自治体様、地場の有名企業様も多くいらっしゃいます。また、幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも同社の強みです。
(1)金融…中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。
(2)公共…自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。
(3)法人…一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。

■NTTグループならではの働きやすさ:
・有給休暇取得率100%、残業手当支給率100%、女性社員の育児休暇取得率100%、男性育児休職取得実績あり
・資格取得合格祝金支給あり、テレワーク手当あり

所在地

〒732-0816
広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル

設立
1991年1月
従業員数
346名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

10,968百万円

経常利益
922百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014528544

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