株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

【東京】基盤プロダクト（セキュリティ・クラウド・ネットワーク）の営業推進職◆東証プライム上場

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～東証プライム上場・事業拡大中／90%以上が元請け案件／福利厚生が充実／安定企業◎～

■業務内容：
DX化が加速する中、当社の基盤プロダクト（セキュリティ・クラウド・ネットワーク）への期待はかつてないほど高まっています。今回は、単なる「販売」に留まらず、自らプロダクトを企画し、マーケットを動かしていく「事業推進の要」となる方を募集します。
基盤プロダクト・サービス（セキュリティ・クラウド、ネットワーク等）の企画および推進を担当頂きます。
◎営業部門への提案・導入支援（プリセールス業務）
◎マーケット調査および新規サービスの起案
◎メーカーとの交渉・調整業務

■本ポジションの役割：
”サービスの「これから」を形にする” 市場のニーズやメーカーの最新動向を調査し、既存サービスの改善や、新しいプロダクトの導入を推進します。”調整役としての介在価値” メーカーとの交渉や、社内の各部署との連携を通じ、プロジェクトを円滑に進める「ハブ」のような役割を担います。”現場を支える専門家として” 営業担当がより質の高い提案を行えるよう、技術的な観点から支援（プリセールス）を行います。

■当社について：
当社は1972年の創業以来、50年以上にわたり地方の金融機関や自治体、百貨店など、地域に根ざしたお客様に対して、時代のニーズに沿った最適なソリューションを提供することで高いシェアを獲得してきました。金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開しています。
経営理念である「「寄り添うチカラ」で人々の感動と笑顔を生み出す」ために、地域社会や企業の皆様と新たな価値を共創し、持続可能な未来の発展に貢献していきます。

■当社の強み／魅力：
◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進
◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積
◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業においてセキュリティ・クラウド等の企画、推進、プリセールス業務を3年以上従事
・または、前述の経験1年以上＋営業経験5年以上

■歓迎条件：
（1）セキュリティ・クラウド関連有資格者
・AWSソリューションアーキテクト （アソシエート、プロフェッショナル）
・AWS認定セキュリティ
・AZ-204および上級資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP／CISAなど
（2）ビジネスでの英語力・英語を使った実務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
※ビジネス英語経験があれば歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定セキュリティースペシャルティー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：東京メトロ半蔵門線半蔵門駅

＜転勤＞
当面なし
※転勤可である場合、全域手当支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：2024年度平均残業時間14.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1名15,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当
■全域手当（転勤可である場合、全域手当支給）
■持株会
■従業員向け株式報酬制度
■団体保険
■インフルエンザ予防接種
■社長賞
■社内サークル
■社員旅行
■資格取得奨励制度
■ベネフィットステーション ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇など
※有休取得により奨励金を支給する制度もあり有休取得率は80%超