株式会社コア

【三軒茶屋／経験者歓迎】PDM提案営業 （リーダー・マネジメント候補）◆自社製品／東証プライム上場

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～プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％～

■業務内容：
自社製PDMを軸に、製造業クライアントの業務改革を推進します。

【主なミッション】
・PDM/PLM導入における提案・デモンストレーション（プリセールス）
・顧客課題ヒアリングと要件定義のリード
・カスタム要件設計の社内外調整
・導入プロジェクトの推進、開発部門との連携
・アカウント戦略の設計、新規開拓および深耕活動
リーダー層には、プロジェクト全体をハンドリングし、顧客の変革を“事業レベルで成功に導く”役割を期待します。

■魅力ポイント：
◇私たちは、生成AIをはじめとする先端AI技術を活用した自動化ソリューションや、ローコード開発・BIツールによるデータ活用ソリューションを通じて、未来志向のDXビジネスを推進しています。
◇組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見を交わせるオープンな文化。チームで協力しながら、新しい価値創造に挑戦できます。
◇勤務スタイルは柔軟で、時間管理は自己裁量。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■入社後のオンボーディング：
・既存営業との共同提案により実業務を通じてスキル習得
・開発担当者との密なコミュニケーションで製品理解を深められる
・将来的には自立した提案リーダーとして活躍できる成長プランを用意
経験者であれば短期間でキャッチアップ可能。
専門性 × マネジメント力の両面で飛躍できる環境です。

■当社製品について：
当社ではPDM/PLM分野に1991年から取り組み始め、1995年より自社製品を販売展開している同分野のパイオニア企業です。当社製品は、直感的に利用できる操作性、オンプレミス/クラウドの両対応、カスタマイズ容易性、などの面で評価頂いています。大手企業様から中堅/中小企業様まで幅広く導入いただいており、日本の製造業の発展に貢献しています。グローバルなサプライチェーンを構築している製造業にとって、設計と製造間での無駄のない正確な情報伝達が求められていますが、現状はまだまだ課題があり、PDM/PLMに求められる役割は増大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜経験者歓迎＞
■必須条件：
製造業に関する営業、および営業リーダを実施した経験

■歓迎条件：
・PDMや生産管理システムの営業に関するマネージャー経験
・CADシステムの営業または導入の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自社作業：6
客先作業：2 ※客先を訪問して提案営業などを行う場合がある
テレワーク：2 ※特段の事情がある場合（育児、介護、社員自身の傷病等）は、テレワークを許可するケースがございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。
※但し、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当17000円、2人目以降5000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有）
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
■各種保養所
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)