イー・ガーディアン株式会社

マーケティング＆インサイドセールス※マネージャ候補◇プライム上場／ブログ・SNS企画コンサルなど展開

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■募集背景：
当社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。
現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、マネージャーとしてチームの施策運用や改善をリードしながら、組織全体の成長を支えていただける人材を求めています。裁量のあるポジションで、経験・アイデアを事業成果に直接結びつけることができます。

■業務内容：
◇自らマーケティング戦略を立案し、チームを牽引
◇売上向上を目的とした市場調査・競合分析・顧客分析
◇イベント実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進
◇インサイドセールスの立ち上げ・体制強化と、マーケティング施策と連動したリードナーチャリングの設計・推進、チームマネジメント
◇CRM・SFAなどのツールを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的とした施策実行・改善
◇チームメンバーのタスク管理・指導、目標達成支援
◇自ら手を動かして施策を実行し、成果にコミット

■組織構成：
部長1名、メンバー3名

■魅力：
◇リード獲得からナーチャリング、商談創出までを一貫して設計・推進し、事業成長に直接貢献できます。
◇成長段階にあるマーケティング部門を率いて、組織の施策運用や改善を推進できます。
◇イベント・ホワイトペーパー・CRM／SFA運用など、複数チャネルを統合した施策を自ら設計・実行できます。
◇裁量の大きい環境で戦略立案から実行までリードし、実務スキルとリーダーシップを同時に磨けます。
◇成果が明確に可視化されるポジションで、自身の貢献を実感できます。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下歓迎です。
◇イベント施策（展示会・セミナー等）の企画・運営経験
◇ホワイトペーパー・コンテンツ開発などのリード獲得施策の企画・実行経験
◇インサイドセールスやフィールドセールスとの連携による商談創出・ナーチャリング実務経験
◇事業会社でのマーケティング戦略立案経験
◇複数チャネルを統合したリード獲得・ナーチャリング施策の推進経験
◇チームマネジメント経験（小規模チーム～複数部署との連携経験）
◇無形商材の新規サービス・新商品立ち上げに関わった経験
◇複数社でのマーケティング経験を通じた幅広い視点

変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇インサイドセールスの立ち上げ、またはマネージメント経験
◇事業会社でのマーケティング施策の企画・運用経験
◇CRM・SFAツールを活用した顧客データ分析、および施策の改善経験（特にHubSpotの運用経験をお持ちの方は歓迎）
◇その他データ分析やツールを活用したマーケティング施策の改善経験
◇チームをリードした経験（マネージャー未経験でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週1日可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇