パーソルクロステクノロジー株式会社

【週2在宅可/名古屋駅】エンジニアパートナー職※スタッフのキャリア面談等◆土日祝休み／フレックス

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■□業界・職種未経験歓迎！/東証プライム上場の人材大手パーソルG/年休124日/土日祝休み/エンジニア一人ひとりの成長と働きやすさを支える専任のサポーター■□

●エンジニアに寄り添う伴走者という、社会的意義の高いポジション
●KPIは“数字の売上”ではなく、スタッフとの接点数で評価される安心感
●週2在宅程度在宅可×フレックス×直行直帰可

■業務内容：
各種企業で就業中の派遣スタッフ（機械・電気エンジニア）のフォロー業務全般
・スタッフとの定期面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど）
　└3ヵ月に1回の対面での面談（一部オンライン面談あり）
　└月1回程度の電話やメールでの定期コンタクト
・営業やキャリアアドバイザーなどへの情報連携
・派遣スタッフの方からの仕事上の悩みごとの相談・キャリア支援対応

■上記フォロー業務を円滑に進めるための関連業務
・専用システムへの入力
・就業初日同行
・就業中スタッフからの各種問い合わせや労務管理（契約・勤怠・有給など）
・契約更新確認（契約手続きは別の担当が行います）
・職場見学の実施

■担当スタッフ数：一人当たり60～90名
■目標：営業KPIではなく、 “スタッフとの接点数（定期面談・月次フォロー）”を 主な指標として進捗管理を行っています。

■働き方
・外回り・直行直帰がメインの働き方
└担当エリア内（愛知県知多地域～西三河あたり）の企業先へ公共交通機関や車で訪問していただきます。（車は社用車・カーシェアを利用）
└面談は就業後の時間帯になることもあり、フレックスで調整、また 担当エリアをまとめて訪問するなど、効率的な動き方が求められるスタイルです。
・オフィス出社：週1～2回程度
・在宅勤務：業務に応じて週２程度

■配属組織
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ営業統括本部　ｷｬﾘｱ支援部　西日本就業支援G
■組織構成：マネージャー＋SV職（1名）＋エンジニアパートナー職（4名）

■魅力
・エンジニアの多様な働き方の支援を通して、社会的なエンジニア不足の解消に貢献できます。
・時には労力がかかる提案や調整にも向き合っていただくこともありますが、派遣スタッフの状況や想いを汲み取ったサポートが、就業満足度向上につながる遣り甲斐のある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：以下すべて必須
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・営業経験や販売職（店長・副店長など）のご経験
・基本的なビジネスマナー・ビジネススキル（メール対応、Microsoft Office操作 など）

■歓迎条件：
・人材業界における業務経験（営業・コーディネーター・RA・CA）
・エンジニアとして就業経験があり、マルチタスクや人と接する業務に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（ルーセントタワー23階）
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月20H以内となるよう業務調整を行っております。繁忙期となると45H程度となる月もございます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間5年満期だが、その後マネージャーの評価とご本人の希望があれば、正社員登用の可能性もあり。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：介護保険

＜定年＞
65歳
契約社員雇用につき、60歳定年は適用されません

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他