株式会社五十嵐電機製作所

【川崎】法務※転勤無／上場準備フェーズ／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／創業1952年

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～優良メーカーでの法務コンプライアンス担当／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／上場を目指すための重要ポジション／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～
現在人事総務部にて、契約書レビュー等の法務対応をしておりますが、将来的に上場を目指すにあたり「法務総務コンプライアンス部（仮称）」を独立予定。その中核を担うポジションです。
■業務内容
【1】契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等
【2】IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、海外?会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応）
【3】株主総会運営、取締役会事務局サポート
【4】総務業務サポート
【5】各種プロジェクトにおける法務対応
※法務責任者と共に、外部の弁護?・監査法人等と連携し、業務を?っていただく予定です。
■組織構成
・配属先部署:事総務部 総務課
・メンバー構成 部長1名 部長代理2名 課長代理1名 係長1名 メンバー3名
■上場準備に1 から携わることができる環境
上場企業として求められる法務機能をゼロから形にしていく経験ができます。すでに整った仕組みを運用するのではなく、「何が必要か」「どうあるべきか」を考え実装していける環境です。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■法学部卒（又は法科大学院卒）または同等の法的知識・バックグラウンドを有する?
■基本的な法律知識（民・商系）
■事業会社における契約書のレビュー及びドラフトのご経験

【歓迎】
■コンプライアンス業務（ハラスメント、法令違反違反に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等）
■リスクマネジメント対応（自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む）のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等）

＜勤務地詳細＞
川崎本社
住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
あり。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給消化率:70%程度
・年末年始休暇は年間カレンダーにより変動 概ね1 週間
・年次有給休暇・年間休日とは別に夏季特別休暇有(5日)