株式会社五十嵐電機製作所

【川崎｜法務・コンプライアンス担当者】◆部署の立ち上げに携われる！◆スキル次第で将来管理職へ昇格も

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～優良メーカーでの法務コンプライアンス担当ポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／上場を目指すための重要ポジション／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～

■募集背景
現在は人事総務部　総務課にて契約書レビュー等をしておりますが、将来的に上場を目指しており、新部署を立ち上げるべく体制強化中です。

■業務内容
・契約書審査およびドラフト作成、社内各部署からの法務相談対応
・IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討および対応）
・株主総会運営、取締役会等の会議体事務局
・総務課業務の一部サポート　等

■ポジション魅力
法務コンプライアンス担当は、上場を目指す同社のガバナンス強化を担う重要ポジションです。契約書レビューから規程整備、内部通報制度の構築、子会社を含むコンプライアンス体制整備まで裁量を持って関与でき、企業基盤を“つくる側”として成長できるのが最大の魅力です。残業は月平均15時間以下で働きやすく、世界シェアを持つメーカーとしての安定性、中途入社者が多いフラットな風土、快適な本社オフィス、育休復帰率100％の働きやすさも大きな魅力です。

■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■法学部卒（または法科大学院卒）で、基本的な法律知識（民・商系）
■企業法務部門等での業務経験2年以上
■契約書のレビュー、ドラフト
■基本的なPCスキル

【歓迎要件】
■コンプライアンス対応（ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、懲戒等、コンプライアンス教育やハンドブック作成、内部通報窓口対応　等）
■リスクマネジメント対応（リスク調査、評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験　等）
■株主総会運営、取締役会等の会議体事務局の運営経験

＜勤務地詳細＞
川崎本社
住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
あり。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日