掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

川崎重工業株式会社

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【明石】機械設計・エンジニアリング業務(自動車製造ライン向けを中心としたロボット・周辺機器)

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仕事内容

【明石】機械設計・エンジニアリング業務(自動車製造ライン向けを中心としたロボット・周辺機器)

【2026年で設立130周年/産業用ロボットのパイオニア/年休125日/フレックス有/福利厚生充実】

■職務内容:
自動車塗装に使用されるロボット及び周辺装置の機械設計/エンジニアリング業務に従事いただきます。
引合対応から参加し、受注後はロボット及び周辺機器を含む機械システムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で担当いただきます。また業務に慣れてこればスケジュールや予算管理等、マネジメント業務にも携わっていただきます。

■職務詳細:
~技術関連業務~(7割前後見込み)
顧客仕様に基づくロボットシステムの構成検討
ロボット本体の機械設計(駆動部設計・構造設計)
製造ラインにおけるロボット配置レイアウト設計、ロボットターンテーブルや治具の設計
設計レビュー、品質確認、リスク管理
ソフト・ハード設計担当との調整業務

~管理・調整業務~(3割前後見込み)
見積業務、コスト試算、予算管理、案件スケジュールの作成・調整・管理
社内関係者 (営業・製造・サービス部門) との調整、技術窓口として顧客との折衝・仕様確認
現地立上げ支援(必要に応じて技術者派遣)

【対象製品イメージ】
https://kawasakirobotics.com/jp/products-robots/

■入社後のイメージ:
はじめはチームメンバーとして機械設計業務に携わり、製品やプロセスに慣れていただきます。ベテラン社員がOJTの予定です。
将来的には機械設計の管理者として、設計品質の確保、設計方針の策定、チームメンバーの技術指導や進捗管理も担当いただく予定です。

■魅力:
・社会貢献:あなたの設計が工場自動化の未来を切り拓き、効率化・品質向上を実現。産業界に革新をもたらす仕事です。
・キャリアアップ:高度な設計スキルを磨き、設計部門のリーダーとして成長。将来は技術戦略を担うポジションも目指せます。
・最新技術への挑戦:ロボット技術・自動化システムの最前線で、次世代のものづくりをリードするチャンス。
・多様な連携:顧客や社内の専門家と協働し、技術と人脈を広げながら、世界に誇れる製品を生み出す醍醐味。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒以上(理系)
・何らかの駆動部設計経験(年数は不問)
・自動化技術や製造プロセスに関する基本知識

■歓迎条件:
・ロボット機械設計、もしくはロボット関連の業務経験 (ロボットを活用した生産ライン設計や導入・ロボット教示など)
・工場自動化設備の設計・導入経験
・生産技術の経験
・自動車業界での勤務経験
・問題解決能力とリスク管理の経験
・スケジュール管理や予算管理力

勤務地

<勤務地詳細>
明石工場
住所:兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅:JR各線/西明石駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~460,000円

<月給>
290,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や期待役割に応じて決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定有)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種社内研修あり

<その他補足>
■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等)
■保養所、診療所、グラウンド
■育児・介護休業(最長3年)
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)
■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など
※当社カレンダーにもとづく

会社概要

事業概要

■事業内容:
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売

■事業詳細:
1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。
2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定。
今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。

■事業部紹介:
現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。
体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。

所在地

〒650-8670
兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 神戸クリスタルタワー

設立
1896年10月
従業員数
40,610名
上場市場名
プライム市場
資本金
104,484百万円
売上高

2,129,321百万円

経常利益
107,518百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014531282

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