税理士法人チェスター

東京・八重洲｜人事労務◇管理職候補◇自分のアイデアを形にしたり組織作りに貢献◎実働7H／年休125日

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＼実働7時間・年休125日・男性産育休取得実績有・裁量をもって業務可能／
＼将来的な部長候補採用の為、幅広いスキル・経験の習得が可能／

【募集背景】
現在、税理士法人チェスター人事部が行政書士法人チェスターの人事を兼任しています。今後、行政書士法人チェスターの組織を拡大していくうえで、マンパワー不足が予想されることから、今回行政書士法人チェスターの人事部立ち上げメンバーとして、まずは税理士法人チェスターにて研修を積んでいいただき、お独り立ちが可能なレベルになりましたら行政書士法人チェスターにご転籍後、人事部を立ち上げていただきます。研修の想定期間は1年～3年を予定していますが、実力やスキルに応じては短縮するケースもございます。

【具体的な業務内容】
部長に就任された後も基本的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきますので、
その働き方が苦ではない方、管理のみ行い方には不向きな求人かと思います。

■業務詳細
・毎月の勤怠管理、給与計算（約70名程の規模からスタート）
・入退社、社保手続、衛生管理
・規定改定
・行政書士会への各種手続
・採用業務
※社労士とも提携している為、一部業務の外注もございます。

＜入社してすぐの業務＞
入社してまずは、行政書士法人チェスターの人事担当として現担当者より業務引継ぎやレクチャーを受けていただきながら実習形式で業務に取り組んでいただきます。
※税理士法人チェスター人事部は5名の組織であり、まずはその中に入っていただきますのでご安心ください。

＜将来について＞
人事部の部長として上長に当たる役員と相談しながら組織を創ることができるやりがいや従業員さんのために自身のお力を思う存分発揮できます。組織の規模によってご自身の配下メンバーを採用し、より高いキャリアを目指すことも可能ですので、上昇志向の方は楽しみながらご活躍いただけるものと確信しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・労務業務経験（目安5年以上）
・規定関係の改廃に携わったことがある方
■歓迎条件：
・人事制度の改定・企画

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-7-20
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
研修終了後は行政書士法人チェスターに転籍していただきます。
そのほかの転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30～40時間程度（年間スケジュールによりますので少ない場合は10時間程度の月もあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代（月額50,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
部長職以上は再雇用制度有り（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修の受講の可能性あり

＜その他補足＞
■歓迎会補助費支給、部活動補助費支給
■忘年会
■コミッティ活動
■ダブルモニター搭載
■フリードリンク制
■グループ会社サービス割

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

時間有給休暇、半日有給休暇、夏期休暇（平日に5日分付与）、冬期休暇（7日間、大晦日と三が日を含む）、慶弔休暇、特別休暇