掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

ミツミ電機株式会社

【東京・多摩/管理職】経理(単体・連結決算の工程管理)◇東証プライムのミネベアミツミG/年休121日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京・多摩/管理職】経理(単体・連結決算の工程管理)◇東証プライムのミネベアミツミG/年休121日

~ミネベアミツミのグループ会社として事業拡大を支えるミネベアコネクト社で、経理部門の要として単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを担う管理職を募集~

■業務概要:
ミネベアミツミのグループ会社として事業拡大を支えるミネベアコネクト株式会社に出向頂き、単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを中心に担当頂きます。
≪具体的には≫
・決算マネジメント(単体): 工程全体の進行管理、数値の妥当性確認、承認業務
・連結決算の統括: 海外子会社との数値確認、連結パッケージの精査・工程管理
・税務管理: 申告資料の最終チェック、税務上の論点整理、指導
・組織運営: メンバーの育成、業務配分、課題抽出、意思決定のフォロー

■魅力:
・組織づくりの裁量: 決算工程の最適化や、経理体制の整備など、管理職として組織の仕組みづくりに直接関与できます。
・専門性の深化: 単体・連結の両軸を俯瞰しながら、上場グループ水準の高度な会計知識を組織運営に活かす経験が積めます。
・ミネベアミツミのグループ会社として、報酬制度はグループ内で統一されています。安定した基盤とともに、グループ方針に基づき事業を伸ばしている企業です。

■キャリアパス:
税務と決算管理の経験を基盤に、管理職として部門運営へ幅広く関わることができます。事業会社でステップアップしたい方、専門性を軸に役割を広げたい方に適した環境です。

■働き方:
・残業:月20~30時間
・リモートワーク/フレックスなし

■配属部署
部長1名・課員5名で構成されております。経理実務の判断を行う役割として、メンバーの業務と工程を支える中心的なポジションとしてご活躍を期待しています。

■出向について:
・雇用元企業:ミツミ電機株式会社
・出向先企業:ミネベアコネクト株式会社
・所在地:東京都多摩市鶴牧2-11-2
・出向先の事業内容:プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造
※労働条件については、出向者に適用されます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ 事業会社での月次・年次決算の取りまとめ経験
・マネジメント経験(主任・リーダー層以上)

■歓迎要件:
・連結決算の実務または管理経験
・原価管理、管理会計の知識もしくは経験
・法人税等の申告書作成、または内容理解に基づいた判断ができる知識

勤務地

<勤務地詳細1>
ミネベアコネクト本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-11-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ミネベアコネクト株式会社汐留店所
住所:東京都港区東新橋1丁目9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
2026年5月より勤務地が本社(多摩)から汐留店所へ変更となる予定です。
そのため、上記時期以前のご入社の場合、最初は多摩にて勤務頂き、5月から汐留での勤務となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円

<月給>
380,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者の扶養有無および子の年齢によって金額変動あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修あり

<その他補足>
財形貯蓄/確定給付年金/確定拠出年金/保養所 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社グループは世界シェアNo.1製品を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。
単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
2017年に新たにミネベアミツミ株式会社としてスタートし、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。
◆ミネベアミツミグループのコア技術:
<超精密機械加工技術>高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。
<大量生産技術>同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。
◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」:
「ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。
<ベアリング/モーター/センサー/アクセス製品/コネクタ・スイッチ/電源/無線・通信・ソフトウェア/アナログ半導体> 

所在地

〒206-8567
東京都多摩市鶴牧2-11-2

設立
1954年1月
従業員数
2,290名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高

530,464百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014531437

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