掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

株式会社坂戸工作所

【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎

~学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える!/高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業/ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業/ノルマなし/転勤なし~

■求人概要
当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。

■育成体制
入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。

■組織構成
営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。

■このポジションの特徴
営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です(既存:新規=7:3)。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。

~取扱製品例~
・RC建造物破砕機
・コンクリート小割機
・鉄骨切断機能付破砕機
・マグネット付コンクリート小割機
・万能切断機 など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~業界・職種未経験歓迎!~
業界経験や営業経験がある方は大歓迎ですが、人物重視の採用となりますので、
やる気のある方・興味のある方、ぜひご応募ください!


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市花見川区千種町314
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:ほとんどなし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
370万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,120円~424,240円
固定残業手当/月:37,880円~75,760円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(目安3か月分※会社業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導

<その他補足>
■健康診断

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■休日:日曜、祝日(土曜日は会社カレンダーにより、月2回ほど出社となります)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
建造物解体時に使用される建設機械(特許製品)の製造および販売を行っています。主に国内のみを対象としており、建設機械商社及び建物解体業者が取引先となります。

■会社概要:
1945年、創業者坂戸正四郎が移動式クレーンの整備会社を興して以来建設機械一筋に発展してきました。
1970年代、建物の解体作業は大きな鉄球をぶつける工法やダイナマイトによる爆破が主流でした。しかし、振動・騒音・粉塵が大きな問題となっていたことから、世界に先駆け、当社が油圧式コンクリート構造物解体機「ペンチャー」を開発しました。この発明により、業界の諸問題は大幅に改善され、作業能率までアップするようになりました。このような先進的な開発を経て、1983年には解体機械専門メーカーへの業種転換を行い、「世界最高の解体機械をつくる」ため積極的に各種投資を続けてきました。

■トピックス:
ベルリンの壁の撤去、ロサンゼルス大地震、阪神淡路大震災等では、同社製品を緊急支援物資として提供。「SAKATOの解体機」として国内外で高く評価されています。

■ポリシー:
創業者は「銭を追うな、仕事を追え」という経営哲学を残して行きました。「私利を望まず、公益のために励む」、「仕事を通して社会に奉仕する」この考え方は今も私たちの心の中に脈々と生き続けています。また、「いいものを造るためには最高のモノを使え」というポリシーで、世界有数の材料、業界水準をはるかに超える高精度の加工設備などを導入し続けています。この意識の高さ、技術に対するこだわりが、世界トップクラスの品質を誇る製品を生み出しています。

所在地

〒262-0012
千葉県千葉市花見川区千種町314

設立
1945年7月
従業員数
24名
上場市場名
非上場
資本金
57百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014531548

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