株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ

RPO・人事コンサル※マネジャー候補／大手・上場企業の採用戦略をリード／成長率457%の組織を型化

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～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～
■概要：
現在、正社員は10名未満。しかし組織全体はインターン・業務委託を含め240名を超え、300社以上のクライアント（大手上場企業含む）ご支援 。
この「少数精鋭で大規模組織を動かす」という稀有な環境で、再現性のあるマネジメントスキルと事業推進力が手に入ります。

■業務内容：
HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。
まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴みつつ、早期に「チームの型化（標準化）」や「組織全体の生産性向上」に向けた施策をリードしていただくことを期待しています 。

【具体的には】
・プロジェクト設計・統括（PM）：
クライアント（経営層・人事責任者）との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計
・組織マネジメント・育成：
社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理（QC）、メンバー育成
・オペレーションの「型化」：
属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開
・アカウントプランニング：
既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案（採用広報、導線改善などの追加提案）

【扱うツール】
Google Workspace / Notion / Slack / Salesforce / HRMOS等の各種ATS

【キャリアパス】
RPO部門の責任者、新規事業の立ち上げ責任者、あるいは全社の組織課題に向き合うCHRO候補など、成果に応じてポストは無数にあります 。

■当社メッセージ：
「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を当社ミッションに掲げ "ミッションドリブン"な会社経営を行っております。
総務省のデータによると、2004年に日本の人口はピークを迎え、2050年には人口は1億人を割る数字になると言われている。また、100年時代と言われ、2100年には低位推計データで算出すると 日本の人口は3770万人。高齢化率は40%を超えると発表されている。
私たちは、まずは日本に焦点を当て、未来に繋ぐ挑戦を行い再度、高度経済成長期のような 爆発的に成長する日本を創造していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・人材業界(人材紹介・RPO・HRコンサル)でのリーダー・マネジメント経験
・無形商材×BtoBにおける課題解決型の提案・受注実績
・複数プロジェクトを同時進行し、リソース配分と優先順位付けで「仕組み」を作った経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での組織構築・マネジメント経験
・SalesforceやNotionを用いた業務プロセス設計の経験
・メンバーやインターン生の育成・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：40時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【制度・設備】
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産休・育休／有給休暇／介護休暇