ノックオンザドア株式会社
【東京】IT企画管理責任者/難病×ITで課題解決/リモート×フルフレックス/
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~難病患者・家族向けサービスの新規事業開発に関する業務をお任せします。社会的意義と裁量の大きさ、柔軟な働き方が魅力のポジション~
■募集背景:
難病・希少疾患領域で新規事業を複数立ち上げるため、IT企画管理責任者補を増員募集します。
■職務詳細:
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映
■サポート体制:
入社後はまず既存プロダクトの理解からスタートし、小さめのプロジェクトを担当いただきます。医療や難病に関する知識は入社時点では必須ではなく、社内勉強会や現場メンバーとの同行・オンライン面談などでインプットしていただける環境です。職種を越えて相談しやすい風土があり、企画からリリースまでをチームでフォローします。
■組織体制:
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴/魅力:
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34%、医療機関向け約60%と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業も月10~20時間程度とメリハリをつけて働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
■歓迎条件:
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
勤務地
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~18:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※残業は多くて10~20h程となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,668,000円~8,104,000円
固定残業手当/月:111,000円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
グループ共通割引制度(スギ薬局での買い物が最大30%OFF)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、その他会社が定める日
会社概要
- 事業概要
■企業理念
Purpose
難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現
~医療の向上(生理的・安心)/ くらしの向上(社会的)/ 生きがいの向上(承認・自己実現)~
MISSION
難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす
~患者・家族のドアを叩き、声を聴き、形にして社会に届ける サステナブル(持続可能性を持った)なエコシステムを構築する~
■特徴
難病患者・ご家族、医師と共に「チーム」を作りながら
↓
診療・生活に関する知見をナレッジ化
↓
「チーム」による、DXにより課題を解決
■事業内容:
・難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸にした、事業開発、事業支援
・ヘルスケア領域に関する事業支援
患者・家族向け てんかん発作管理アプリ「nanacara」 市場シェア約34%
医療機関向け てんかん発作プラットフォーム「nanacara for Doctor 」市場シェア約60%
オンライン診療、服薬指導システム「nana-medi」を運営
・2023年10月2日、大阪府に難病に特化した「nanacara薬局」を開局。
nanacaraをはじめとした既存事業も伸びており、現在認知症領域をはじめとした新規事業も積極的に展開中です。
■社内の雰囲気:
現在は36名のメンバーで運営中。みんなが気軽に意見を言い合える職場です。
代表だからえらい!ということもありません。みんなで支えあいながら、堅苦しくない明るい組織です。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング21F- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
