掲載予定期間：2026/2/23（月）～2026/5/24（日）更新日：2026/2/28（土）

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

【東京／町田】自動車用コネクタおよび電装部品の製品設計◇年休125日/グローバル精密部品メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／町田】自動車用コネクタおよび電装部品の製品設計◇年休125日/グローバル精密部品メーカー

【グローバルな精密部品メーカー／コネクタ開発や部品生産で蓄積した技術を基盤にODM領域へ設計体制を拡大中／要求仕様の検討から量産まで一貫して携わりたい方にオススメ】

■業務内容：
自動車の電装系部品や情報通信系部品に用いられるコネクタ、電装部品の製品設計を担当します。3D CAD（SolidWorks）でのモデリング・製図、機能検証を軸に、試作工程とのすり合わせや性能評価に必要な試験計画の立案、結果の解析までを一貫して行います。顧客からの要求を整理し、仕様として落とし込む工程では、構造・材料・電気の観点を踏まえた妥当性を説明する場面も多く、設計理由を論理的に示す力が求められます。試作・評価の結果を踏まえた改善提案や設計変更を自律的に進め、量産立ち上げまでを一緒に推進します。関係部門は福岡・東京・横浜の3拠点に分かれ、試作・品質・営業との連携が必要となるため、拠点横断で情報を共有しながら進めるコミュニケーション力が重要です。材料力学や熱・振動解析の知識、評価試験の経験があれば活かせる環境で、高電圧領域の設計経験者にはより広い技術領域を担当する機会があります。
■業務の魅力：
EV化で刷新される電装系部品の新規案件を担当し、市場価値を高められます。要求仕様の検討から量産化まで裁量が大きく、設計の全工程に関与できる点が特徴です。評価・解析と設計を往復しながら機能妥当性を高めるプロセスを経験でき、技術者としての引き出しが増える環境です。
■働く環境：
拠点の枠を超えて知識やアイデアを共有する文化が浸透しており、互いに専門性を補完しながら進める体制です。25～45歳のメンバーで構成され、技術議論が活発な部署です。入社後は研修機会もあり、経験領域を広げながら業務に取り組めます。
■キャリアパス：
上流設計や顧客折衝の経験を積むことで、リードエンジニアとして製品仕様策定を主導する役割を目指せます。高電圧やEMIなど専門領域を深め、技術の中核として活躍する道もあります。役職採用の可能性もあり、スキルと志向に応じた成長が可能です。
■企業魅力：
自動車部品生産で20年以上、コネクタ開発で10年以上の実績を持ち、その技術を基にODM設計へ事業を拡大しています。量産まで自社で一貫して関わる体制を備えており、技術を積み上げながら新領域への挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気系部品の設計経験

■歓迎条件：
・機械系または電気系の基礎知識
・材料力学、熱解析、振動解析などの知識
・評価試験や解析業務の経験
・自動車用部品(コネクタ、インバータ、EMIフィルタ等)の開発設計業務経験者
・高電圧部品(ジャンクションボックス、充電インレット等)の開発設計業務経験者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号
勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
I-PEXキャンパス
住所：福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※経験によって、入社後福岡にて研修の可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業目安：30時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～330,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
205,700円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：500万円（30歳入社8年目主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：世帯主10,000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■諸手当：通勤手当、住宅手当ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業
1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。

■事業詳細：
一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記４つの領域での事業展開です。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。
・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。
・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。
所在地: 〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
設立: 1963年7月
従業員数: 4,583名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,968百万円
売上高: 64,548百万円
経常利益: 3,320百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://www.corp.i-pex.com/ja

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014531742