株式会社アーヴァートジャパン
アカウントマネージャー(売上・コスト管理・チームへの指示出し等)※英語力/グローバル環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【英語スキルを活かしたアカウントマネージャーの募集です!】
■業務内容:
・マネージメント業務
・特定顧客案件の売上・コスト・KPI管理
・チームの取りまとめ
・顧客及び関連会社への対応(海外担当者とのメールや電話対応)
※Web電話会議は英語で行われます。
■社風
風通しの良い居心地の良い社風です
社員同士、お互いにサポートしあいながら仕事をしています
現在の社員は穏やかなタイプが多いです
人数が少ないため長期休暇は取りにくいところがありますが、その分、お互いにバックアップしながら1週間程度の休暇を取得したり、工夫しな がら100%の有給消化を目指しています。
入社と同時に有給を付与するなど社員の働きやすさを重視しています。
海外と日々連絡し協力して国境レスで仕事をおこなっています。
イメージとしてはアジア本社がシンガポールにありアジア全体での500-1000名程度の会社の日本支社での勤務といったイメージを持つとわかりやすいと思います
海外の他部署との電話、チャット、会議システム等で連絡を取る日々です。ライフバランスも重視しつつ、ドイツに最先端の倉庫、インフラがあり、更にグローバルスタンダードとして整備しています。グローバルな環境でグローバルな視点を身につけたり、自らトレーニングを受けるなどスキルアップをして、自分で考えながら、仕事をしたい方に向いている会社です
■同社の魅力:
(1)企業規模:ドイツのヨーロッパ最大のメディア・コングロマリット「Berttelsmann AG」の子会社、「arvato AG」の日本支社です。世界35ヶ国63,000名を超える従業員と175年以上の歴史を持ち、世界中の顧客をサポート。
(2)グローバル環境:日本支社の人数が少ないのはITチームなどがすべて海外にいるからです。日々、日本にある部署として海外とweb会議、チャット、メール、電話を行い、国境レスで業務を行っています。海外が好きな方にはとても魅力的な就業環境です。
(3)グローバルスタンダード:少数精鋭で行っている中で、トレーニングも欠かせません。トレーニングは世界共通のトレーニングを日本の社員も受講しています。
(4)インフラ:システムは大手企業が持つシステムを海外支社同様に導入しています。メンテナンスは海外からリモートで行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・英語スキル(読み書き+電話会議やプレゼン)
・業務を理解し現場状況や業務改善に努めることができる方
・Excel,Word,Powerpoint
■歓迎条件
・管理職経験者(3名以上の部下を持ってマネージメント経験がある方)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
勤務地
本社
住所:千葉県習志野市東習志野6-18-9 プロロジスパーク習志野5
勤務地最寄駅:京成線/八千代駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月0~20時間/現状、月に5時間程度あるかないかです。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、誕生日休暇のみ取得不可、その他は変更なし
給与
550万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~500,000円
<月給>
450,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定
■昇給:年1回
※賞与…業績に応じて支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/上限10万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
オンライン英語レッスン補助あり。システムを通した様々なオンライントレーニングを無料で受けることができます。(システム対応言語、英語・フランス語・ドイツ語・中国語等)
<その他補足>
■再雇用あり今年は
■インフルエンザの予防接種が会社負担で行うことになりました。日本支社は小規模ですがグローバル基準に則って進めているため、適宜、福利厚生の見直しがあります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(交代で取得して100%消化を目指しています。)
誕生日休暇、慶弔休暇等あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
製造後プロセス・流通・サプライチェーン(製品の原材料・部品の調達から、製造、在庫管理、配送、販売、消費までの全体の一連の流れ)・金融サービス・電子ソフトウェア販売と多岐にわたる、統合ソリューションを提供しています。
■事業の特徴:
国際ネットワークメディア及び通信サービスプロバイダである「Arvato Supply Chain Solutions」の一員です。「Arvato」は、ドイツのギュータスローに本社を構えるベルテルスマン子会社です。Arvatoは自動車、IT、出版、ゲームエンターテイメント、オーディオなど分野のクライアントをビジネスパートナーとして、製造後プロセスサポート、受注から配送(受注、梱包、在庫管理、発送、受け渡し、代金回収まで)の一連のプロセス全体、製品の原材料や部品の調達から販売に至るまでの一連の流れ管理から、金融サービス、電子ソフトウェア販売、イーコマース等の販売支援、促進、アフターセールスサービスまでを網羅する総合ソリューションを提供しています。
■arvato社の特徴:
日本ではグローバル展開する外資系企業のビジネスパートナーとして、海外のチームと協力しながら製サプライチェーン(製品の原材料・部品の調達から、製造、在庫管理、配送、販売、消費までの全体の一連の流れ)を担っています。- 所在地
〒275-0001
千葉県習志野市東習志野6-18-9 プロロジスパーク習志野5- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
