株式会社日立製作所

【茨城／主任クラス】電力・エネルギー業界の系統監視制御システムを支えるミドルウェア開発エンジニア

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【配属組織について（概要・ミッション）】
■ミッション
電力の安定供給を支える電力系統監視制御システムインテグレータ／ソリューションエンジニア集団
高度なソリューションを提供し、広域化と標準化に対応した電力・エネルギーシステムのリーディングメーカー
■概要
電力会社向けに、電力系統監視制御システムをはじめ電力分野のGX／DXを実現するソリューションを提供する部門で、要件定義やエンジニアリング、システム設計・開発、試験・現地調整、保守までのシステムインテグレーション全般を担当（在籍：約100人）。今回は上記部門のうち、電力系統監視制御システムのミドルウェアの開発、アーキテクチャー設計等、システム基盤のソフトウェア設計・開発に特化した部内組織が対象
【職務概要】
電力系統監視制御システムのミドルウェアのソフトウェア設計開発全般を担い、取りまとめ者としてチームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ミドルウェアを導入した電力系統監視制御システムの価値提供に対して責任を負います。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等情報通信分野についての一般的な知識を活用します。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。
【職務詳細】
電力系統監視制御システムのミドルウェアに関する以下の職務
・課題やニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題の特定
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップの形成、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段の提供
・変更や改善が必要な領域を分析し特定し、既存のソフトウェア開発と新規のソフトウェア開発に貢献
・ミドルウェアの提供責任者として、担当するミドルウェアの組織内適用ユースケースにおいて発生した問題点を特定し、ミドルウェア利用者の課題であればその解消の支援を行う。担当するミドルウェアの課題であればその解消を推進
・確立されたプログラムマネジメント計画を進め、小規模または中規模のPJを遂行する
・既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案し、マネージャーの指導の下、改善活動プログラムの一部に関わる計画を提出・実施
【働く環境】
マネージャーと同僚2～5人（＋協力会社）のPJチーム

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）ソフトウェアデベロップメント
・ソフトウェアエンジニアリング技術を活用した設計・開発・評価
・ドキュメント作成、コーディング、ソースレビュー（Linux、WindowsにおけるC言語、C#言語によるアプリケーション開発経験を推奨）
2）システムアーキテクト
・製品・サービスの要件を満たす方式設計
・開発プロセスの設計・改善
・新技術やOSS動向を踏まえた最適な技術選定・フレームワーク構築経験

＜勤務地詳細＞
大みか事業所
住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク＊制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など